Și oamenii deștepți greșesc

Pur și simplu pentru că suntem cu toții ființe umane care sunt înaintea lui același tip de bariere. Și cum să depășim aceste bariere are puțin sau nimic de-a face cu inteligența noastră.. Sunt bariere extensibile pentru toți oamenii. Atunci când îndeplinim orice tip de sarcină, găsim bariere care sunt exact aceleași pentru toată lumea, indiferent de inteligența noastră..

Persoanele inteligente pot eșua la o anumită sarcină dacă sunt blocate de anumite bariere. Dimpotrivă, oamenii cu mai puțin talent pot reuși în aceeași sarcină dacă știu să-și rupă barierele.

Dacă ne adâncim în conceptul de Inteligențe multiple Gardner, am putea spune că știind să ne confruntăm cu barierele noastre constituie o formă diferită de inteligență. Cu toate acestea, în acest articol nu voi discuta acest concept și mă voi limita la asumarea ideii de inteligență pe care cu toții am avut-o întotdeauna în minte.

Cu siguranță vă puteți gândi la cineva din cercul apropiat pe care l-ați defini ca pe cineva inteligent, în timp ce există alți oameni care „costă” puțin mai mult.

Bariere ale persoanelor inteligente (și ale altor persoane)

• Lipsa de motivatie: Talentul este inutil dacă unei persoane îi lipsește motivația de a-l folosi. Motivația poate fi externă (aprobare socială) sau internă (satisfacție cu munca bine făcută). Sursele externe de motivație sunt adesea trecătoare. Dimpotrivă, sursele interne de motivație tind să dureze mai mult și să producă rezultate mai bune. Când ești propriul tău judecător, ai tendința să te folosești pe tine însuți, deoarece nu te poți înșela.

• • Lipsa controlului impulsurilor: Aplicarea primei soluții care îți vine în minte pentru a rezolva o anumită problemă nu este de obicei cea mai bună opțiune. Controlul impulsurilor noastre și evaluarea tuturor alternativelor posibile ne vor ajuta să producem cele mai bune rezultate într-o anumită sarcină..

• Lipsa perseverenței: Mulți oameni renunță imediat dacă nu obțin rezultatele scontate. Dimpotrivă, alte persoane continuă să se lupte în ciuda faptului că nu primesc beneficii imediate..

• Folosirea abilităților greșite: Uneori producem un rezultat slab făcând greșeli atunci când ne folosim abilitățile. Un profesor care trebuie să corecteze multe examene folosește viteza în loc de concentrare. Drept urmare, puteți face o greșeală în scorul acordat unui student.

• Incapacitatea de a transforma gândul în acțiune: Mulți oameni au idei grozave. Cu toate acestea, ei nu pot face nimic cu ei. Le este extrem de dificil să elaboreze un „plan de acțiune” pentru a transforma aceste idei în realitate..

• Incapacitatea de a finaliza sarcinile: În mod ciudat, mulți oameni se tem să-și termine sarcinile. Ei caută scuze pentru a extinde aceste sarcini în timp și, astfel, să nu facă față situației ce ar trebui să facă în continuare.

• Incapacitatea de a începe o sarcină: Dimpotrivă, alte persoane iau mult timp pentru a începe o anumită sarcină. Acești oameni se confruntă cu indecizie cu privire la modul de a începe și se tem de responsabilitatea de a începe o sarcină și de a trebui să o termine..

• Teama de a eșua: Este cea mai frecventă frică. Evităm să începem ceva din cauza fricii de „ce vor spune ei” sau a fricii de „ce vor crede” dacă facem o greșeală.

• • Procrastinare: Procrastinarea este arta de a amâna activități sau situații importante care trebuie abordate, înlocuindu-le cu alte situații mai irelevante și plăcute. Când decideți să vă uitați la televizor în loc să studiați, amânați.

• Vina greșită: Unii oameni se învinovățesc mereu pentru orice greșeli. Dimpotrivă, alți oameni dau vina întotdeauna pe alții. Nu totul este vina ta, nu totul este vina altora. Trebuie să găsiți echilibrul.

• Milați-vă: Mulți oameni pierd timpul simțindu-le rău pentru ei înșiși decât depunând efortul necesar pentru a rezolva problema..

• Dependență excesivă: Nu te aștepta ca alții să facă pentru tine ceea ce ar trebui. De multe ori preferați să depindeți de oameni cu mai puțin talent în loc să vă asumați singuri responsabilitatea pentru decizie..

• Scuzați-vă cu probleme personale: Trebuie să faci imposibilul, astfel încât problemele tale personale să nu interfereze cu munca ta. Viața nu este un pat de trandafiri, dar nici o vale de lacrimi. De-a lungul vieții tale vei alterna momente cu adevărat triste cu alte momente foarte fericite. Menținerea perspectivei la locul de muncă este foarte dificilă, totuși trebuie să te străduiești să-ți separi viața privată de muncă.

• Implicarea în prea multe proiecte: Desfășurarea a prea multe activități ne poate determina să nu oferim un rezultat optim în niciuna dintre ele.

• Implicați-vă în câteva proiecte: Dimpotrivă, pierdem oportunități atunci când ne implicăm în mai puține proiecte decât am putea realiza pe baza talentului nostru.

• Incapacitatea de a vedea pădurea printre copaci: Așa se întâmplă cu acei oameni care sunt obsedați de detalii și totuși nu pot vizualiza natura globală a proiectului pe care îl desfășoară..

• Lipsa încrederii de sine: Alături de teama de eșec, lipsa încrederii în sine este principala barieră care ne imobilizează atunci când îndeplinim o sarcină. În multe ocazii, această lipsă de încredere în sine duce la o profeție care se împlinește de sine, care confirmă incapacitatea noastră de a îndeplini această sarcină..

• Exces de încredere în sine: Dimpotrivă, persoanele cu un exces de încredere în sine nu recunosc că au făcut o greșeală sau că trebuie să se îmbunătățească într-o anumită sarcină. Pe termen lung, acești oameni tind să experimenteze stagnarea în profesia lor.
• Incapacitatea de a ajunge la rezultatul final al unui proces: Uneori suntem mai preocupați de procesul în sine decât de rezultatul final pe care trebuie să îl obținem. Nu contează dacă modificăm vreun punct al planului inițial, important este să obținem rezultatul scontat.