Henry Ford (1863-1947) a fost un om de afaceri american renumit pentru fondarea Ford Motor Company și pentru că a fost inventatorul și tatăl liniilor de producție care au fost folosite ulterior în fabricile moderne și în organizațiile industriale..
Deși nu a inventat automobilul sau linia de asamblare, Henry Ford a dezvoltat și fabricat primul automobil pe care mulți americani din clasa de mijloc și-l puteau permite. Procedând astfel, el a transformat automobilul într-un transport util, cu o mare importanță în societatea și economia secolului XX..
El a creat Ford Model T în 1908 și a continuat să dezvolte modul de producție a liniei de asamblare, care a revoluționat industria. Drept urmare, Ford a vândut milioane de mașini și a devenit un lider de renume mondial. Compania și-a pierdut dominația pe piață, dar a avut un impact durabil asupra dezvoltării tehnologice și a infrastructurii Statelor Unite.
Ce a făcut ca Ford să aibă mai mult succes decât alți oameni? Se pare că modul său de gândire prin care își vedea vehiculele ca pe un mod de a transforma societatea; era cineva înaintea timpului său.
Înainte de Ford, mașinile erau destinate numai oamenilor bogați, iar concurenții lor continuau să le privească în același mod; fabricați-le la un preț ridicat și vindeți-le la un preț ridicat. Ford credea că, cu tehnica corectă, mașinile ar putea fi vândute la un preț permisiv pentru majoritatea populației..
Când Henry Ford a decis să producă faimosul său motor V-8, designul a fost pus pe hârtie, dar inginerii au fost de acord că este imposibil să se creeze un motor dintr-o singură bucată, cu opt cilindri. Ford a răspuns: „Produce-l oricum”.
În aceste Citate Henry Ford Puteți învăța gândurile și ideile lor despre viață, bani, muncă, afaceri, leadership și alte subiecte. Vă veți da seama că a fost o persoană cu un talent ridicat, cu multe cunoștințe și cu idei inovatoare pentru acea vreme.
În general, se învață mai multe atunci când lucrurile merg prost și obiectivele nu sunt îndeplinite decât atunci când lucrurile merg bine.
Întotdeauna trebuie să încerci să înveți ceva din eșec.
Cele mai imposibile sau improbabile idei sunt adesea soluțiile la marile probleme. De asemenea, vizionarii sunt oamenii care văd ceea ce majoritatea nu pot..
Trebuie să vă concentrați asupra obiectivului pe care doriți să îl atingeți și să nu vă abateți atenția pentru a-l atinge..
Oamenii care au credință în ei înșiși realizează ceea ce și-au propus, cei care se îndoiesc de abilitățile lor nu.
Întreprinderile nu sunt doar bani, ci trebuie să aducă o anumită valoare societății.
Lucrurile vin la oamenii care lucrează pentru a le obține.
Viitorul este imprevizibil, nimeni nu poate ști cu siguranță ce se va întâmpla mâine.
Pentru a avea succes, trebuie să aveți un scop și să lucrați pentru el. Nu este posibil să ai succes la ceva fără să ai ceva ca obiectiv.
Poți oricând să dai mai mult și să mergi mai departe decât crezi că poți.
Cei mai buni prieteni sunt cei care ne fac să fim mai buni în fiecare zi.
Trebuie întotdeauna să găsiți soluția la probleme.
Un lider bun este cel care realizează când greșește și se schimbă.
Întotdeauna trebuie să dăm tot ce este mai bun în fiecare slujbă, nu contează dacă ne controlează sau nu.
Uneori, erorile tind să declanșeze idei noi care nu fuseseră luate în considerare anterior, prin care se rezolvă o problemă.
Dacă oamenii din jurul nostru prosperă, viața în societate ar fi mult mai plăcută.
Când se realizează ceva pentru care s-a lucrat, satisfacția generată de realizarea acestuia este mai mare decât dacă o realizăm fără efort.
Nu există nimic care nu poate fi realizat, trebuie să încerci mereu.
Când lucrezi cu entuziasm, ai siguranța și încrederea că vei realiza ceea ce ți-ai propus.
Omenirea avansează și evoluează atunci când cunoștințele obținute sunt împărtășite.
Tot ce ni se întâmplă se întâmplă ca efect al ceva ce am făcut. Ar trebui să căutați întotdeauna cauzele care au determinat aceste efecte să învețe de la ele și să avanseze.
Ford explică modul în care și-a dezvoltat modelul de producție.
În loc să ne îngrijorăm de pedepsire, ar trebui să ne facem griji cu privire la rezolvarea problemei.
Întotdeauna trebuie să aspiri la mai mult, nu trebuie să te mulțumești niciodată cu ceea ce ai realizat.
Întotdeauna trebuie să oferiți totul dintr-unul și să dați tot ce este mai bun la fiecare ocazie.
Oamenii care sunt disciplinați atunci când lucrează își îndeplinesc obiectivele, cei care nu sunt, se pierd pe parcurs.
Nu are rost să acumulezi bani fără să-i folosești, trebuie întotdeauna să-i reinvesti, astfel încât să nu-și piardă valoarea.
Nu există nicio valoare în a vorbi despre ceva care nu a fost încă făcut. Mai întâi trebuie să o faci și apoi să vorbești despre asta.
Nu este nimic în neregulă în a greși și a eșua. Eșecul este un mod de a învăța.
Pentru a cunoaște limitele noastre este necesar să ne exploatăm pe deplin capacitățile, doar atunci vom ști cât de departe putem merge.
Soluția la ambele rele este de a încerca să constatăm că acestea nu apar în primul rând..
Nimeni nu are puterea să spună că ceva este posibil sau imposibil de făcut.
Nu trebuie să pierdeți prea mult timp despre cum s-a întâmplat o problemă, dar trebuie să încercați să găsiți soluția.
Persoana cu cea mai bună pregătire va fi cea care îndeplinește cel mai bine în sarcinile sale,
Puteți descoperi întotdeauna ceva nou, nu există vârstă pentru învățare.
Încercând să depășim ceea ce credem că sunt limitele noastre, lucrurile neașteptate sunt realizate.
Oamenii de succes tind să-și petreacă timpul pe lucruri productive.
Nu încetați niciodată să încercați de frica eșecului.
Încercați întotdeauna să împărțiți problemele aparent imposibile în probleme mici, ușor de rezolvat..
Oamenii cu inimă bună vor rămâne la fel cu sau fără bani.
Nu are rost să ai idei grozave dacă nu vor fi realizate.
Ford și-a plătit bine lucrătorii și furnizorii și a încercat să-și vândă mașinile la un preț accesibil.
Empatia este esențială pentru a cunoaște poziția altor persoane și a ști de ce au nevoie sau ce vor.
Dacă doriți să schimbați rezultatele, trebuie să faceți lucrurile diferit.
Dobândind experiență, greșelile făcute în trecut nu se repetă..
A renunța la încercarea ceva este mai ușor decât a încerca și a eșua, până acum mai puțini încearcă să atingă obiective complexe.
Este întotdeauna mai bine să materializezi ideile.
Banii pot veni sau pleca cu ușurință, singurul lucru care predomină este experiența, cunoștințele și abilitățile dobândite.
Niciodata nu iti pierde speranta.
Ford explică valorile sale; ce este cel mai important pentru tine pe măsură ce îmbătrânești.
Trebuie să știm să folosim resursele pe care le avem în jurul nostru pentru a merge mai departe în viață.
Încearcă să dai mult pentru puțin, în loc de puțin pentru mult.
Reducerea costurilor în afaceri este o modalitate de a concura.
Ford era un muncitor neobosit, tot timpul se gândea la compania sa.
O societate care își trăiește trecutul este o societate care nu avansează.
Nu trebuie să pierdeți timpul văzând ce fac alții, trebuie să vă faceți griji că vă faceți bine lucrurile.
Ford a pledat pentru a face bani oferind produse și servicii, fără a specula.
Ford nu a fost interesat doar de bani, ci s-a preocupat de angajații săi și de produsele sale.
Ford nu era interesat de exercițiile fizice, era o persoană interesată de cunoștințe și afaceri.
Pentru a progresa este necesar să controlați toți factorii care o permit.
Viața noastră constă în a avea experiențe și ei sunt cei care îi dau valoare.
Tot ceea ce ni se întâmplă, atât binele, cât și răul, fac parte din învățare.
Ford a criticat băncile și modalitățile lor de manipulare.
A avea lucruri împotriva ta îți permite să crești și să avansezi, nu trebuie să te facă să leșini.
Persoana care vorbește doar despre realizările sale nu are prea multă valoare.
Nu trăi în trecut.
Trebuie să folosim întotdeauna tot ce avem la îndemână.
Generarea unei culturi a muncii este mult mai bună decât dăruirea.
Banii trebuie folosiți ca un instrument care ne permite să trăim mai bine.
Trebuie să ai încredere în Dumnezeu.
Persoanele egoiste și persoanele cu alte trăsături nedorite își manifestă personalitatea prin utilizarea banilor.
Schimbările nu trebuie forțate, pentru a schimba ceva trebuie să existe o nevoie.
Dacă doriți ceva, îl puteți obține, chiar dacă credeți că nu este posibil.
Ford explică de unde și-a luat ideea pentru producția în lanț.
Ford susține că publicitatea funcționează, întrebarea este să știm la ce public să ajungă.
Când există dragoste sinceră, vezi ce este mai bun în oameni.
O critică a persoanelor pasive și conformiste care preferă să lase lucrurile așa cum sunt.
Ford a susținut că sărăcia nu este corectată de legislație.
Ford nu împărtășea ideologia reformistă de atunci.
Pentru Ford, reformismul se opunea tuturor.
Ford avea încredere în societatea americană.
Descrierea capitalului de către Ford.
Explicați capitalismul extrem, în care aurul sau banii sunt considerați fericirea maximă.
Când o societate avansează, nu evită problemele, ci caută soluții pentru ele.
Oferă o viziune a presei din punct de vedere capitalist.
Presa are capacitatea de a genera gânduri în oameni.
Oamenii trebuie să învețe cultura muncii, dacă trăiesc din donații, nu vor ști niciodată cum se obțin banii.
Un prieten adevărat este cel care te felicită atunci când consideră că este potrivit și, de asemenea, nu se teme să-ți spună ce crede că faci greșit.
Gândirea este dificilă, necesită pauză, energie, efort și timp. Mulți oameni nu gândesc din cauza acestui fapt.
Subdivizarea sarcinilor este foarte eficientă în atingerea obiectivelor mari.
Identificând realizările la care se ajunge, oamenii pot observa că progresează și asta aduce fericire.
Oamenii se comportă în munca lor în același mod în care se comportă în societate.
Talentul nu înseamnă nimic dacă nu este însoțit de muncă grea.
Ford a susținut utilizarea mașinilor, automatizarea.
Pentru Ford, a face afaceri înseamnă pur și simplu a lucra, a face activități economice.
Oamenii lucrează cel mai bine atunci când lucrează în echipe.
Dacă unei echipe îi pasă de a merge mai departe, succesul va urma.
Nimeni nu este mai valoros decât oricine în lume, suntem cu toții egali în ceea ce privește drepturile și îndatoririle.
Ford își dorea muncitori în companiile sale care credeau că este posibil să se realizeze ceva considerat imposibil.
Pentru Ford, oamenii care nu aveau muncă erau din cauză că nu munciseră din greu.
Pentru Ford, clienții sunt cei care plătesc angajați, nu proprietarii de afaceri.
Pentru modelul companiei Ford, era esențial ca toate părțile companiei să își îndeplinească funcția specifică.
Exprimați că conducerea imaginației este cheia.
Pentru Ford, culoarea mașinilor ar trebui să fie neagră.
Fraze de afaceri.
Fraze de antreprenor.
Fraze despre bani.
Citate Elon Musk.
Citate Edison.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.