atitudini și acțiuni favorabile pentru munca de colaborare mai importante sunt toleranța, respectul, încrederea, cooperarea și compania. Este esențială participarea entuziastă și activă a membrilor echipei de lucru.
Pe de altă parte, munca în echipă necesită o doză mare de comunicare eficientă și crearea unui mediu de lucru pozitiv, care ajută la îndeplinirea scopurilor grupului și sporește productivitatea și contribuțiile fiecăruia dintre membri..
Această valoare permite menținerea cordialității dintre membrii grupului. A fi tolerant înseamnă a avea o atitudine pașnică, lipsită de violență verbală sau fizică, a fi atent și a ști să asculți.
Nu tachinați niciodată un alt coleg și nu răspundeți într-un mod ostil atunci când o idee nu este împărtășită.
Contribuțiile și ideile tuturor participanților la un proiect comun de lucru în grup trebuie respectate și evaluate ca parte a colaborării individuale.
Valoarea nu depinde atât de mult de cine aduce contribuția, cât de conținutul contribuției în sine.
Toți membrii echipei au același drept de participare și de opinie. Când lucrați în grup, respectul pentru ideile tuturor colegilor este esențial pentru a crea armonie în echipă.
Această atitudine este un element fundamental în funcționarea echipelor. Etimologic, cuvântul încredere înseamnă a avea credință în ceva sau cineva.
Este să acționezi într-un mod pozitiv față de ceilalți colegi, având încredere în bunele lor intenții atunci când acționează în acest fel sau altul.
Încrederea reduce incertitudinea și creează o atmosferă favorabilă în munca de colaborare, deoarece generează disponibilitatea membrilor echipei de a colabora.
Valoarea companiei este ceea ce permite integrarea grupului colaborativ. Este capacitatea de a colabora, de a împărtăși idei, probleme și soluții în mod proactiv.
Este o atitudine favorabilă față de echipa de colaborare, care facilitează integrarea grupului, luarea deciziilor și permite munca să fie plină de satisfacții.
În timpul aplicării tehnicilor de lucru, precum brainstorming sau brainstorming în engleză, compania este esențială.
Acest lucru se datorează faptului că este prezentat ca empatie în momentul în care fiecare membru al echipei contribuie cu idei pentru a atinge un obiectiv sau a rezolva o problemă..
Atitudinea cooperativă stabilește ca regulă de bază că munca dintre membrii echipei nu trebuie să fie competitivă, ci colaborativă.
Este clar că obiectivul este atingerea obiectivului ca grup, nu individual și că meritele sunt comune și nu individuale.
După cum indică și numele, cooperarea este suma voințelor, cunoștințelor și punctelor forte către realizarea unui obiectiv comun în care toată lumea câștigă..
Munca colaborativă și munca în echipă par la fel, dar nu sunt.
Munca colaborativă presupune că grupul este conștient de capacitățile și abilitățile fiecărui membru al echipei, astfel încât contribuția să fie egală și complementară între toți.
La fel, în munca colaborativă, toți membrii echipei își cunosc munca reciprocă și interacționează pentru a susține efortul individual în atingerea obiectivului comun..
Pe de altă parte, munca în echipă implică uneori doar distribuirea sarcinilor, fără ca toată lumea să lucreze în același ritm sau să existe o adevărată interacțiune și complementare a muncii.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.