Active, pasive și capital

În contabilitate și finanțe, a activ reprezintă bunuri și drepturi că o entitate deține pentru a desfășura o activitate, din care se așteaptă să obțină un beneficiu sau o performanță economică. Acesta este produsul sumei dintre pasive și capital.

pasiv Este setul de datorii și obligații contractat de o companie în trecut și pe care se așteaptă să îl lichideze în viitor, cu scopul desfășurării unei activități.

În cazul în care capital, Aceasta se referă la resurse financiare, în bani sau bunuri, care provin din contribuția partenerilor sau acționarilor unei entități, pentru a genera o anumită valoare sau performanță.

Ce este un atu?

În termeni generali, un activ este un element care are potențialul de a genera un anumit tip de profit pentru cineva care îl deține și îl controlează..

În contabilitate, activele reprezintă activele și drepturile pe care le deține o companie sau o entitate și de la care se așteaptă să obțină beneficii. Aceste active pot fi evaluate în termeni economici, astfel încât, împreună, pot reprezenta valoarea unei companii, dincolo de profiturile așteptate..

Activul este rezultatul sumei dintre capital și pasiv. În acest fel, banii, proprietățile, investițiile și alte active corporale fac parte din valoarea economică a unei companii. În plus, conturile de plătit, produsele de vânzare și alte active necorporale, deoarece acestea au potențialul de a genera mai multă valoare.

Caracteristicile activelor

• Se așteaptă să genereze beneficii (în numerar sau altfel).
• Acestea aparțin companiei și se află sub controlul acesteia.
• Au o valoare care poate fi tradusă în termeni monetari.
• Au o viață utilă (pe termen scurt sau lung).
• Ele reprezintă ceea ce a fost investit.
• Acestea sunt utilizate pentru decontarea pasivelor sau achiziționarea mai multor active.
• Acestea fac parte din bilanțul unei companii.

Tipuri de active

Activele pot fi pe termen scurt sau lung, cum ar fi activele imobilizate sau circulante, să fie tangibile sau necorporale și clasificate în funcție de utilizarea acestora (operaționale sau neoperante).

Active fixe

Denumit și active imobilizate, este un activ care nu va prezenta mișcări pentru o perioadă de cel puțin un an.

Imobilizarile reprezinta acele bunuri pe care le detine compania care nu sunt destinate a fi vandute sau tranzactionate. Au un grad redus de lichiditate și sunt utilizate în operațiunile companiei. Din acest motiv, viața sa utilă trebuie să fie lungă..

Cu toate acestea, chiar dacă sunt de lungă durată, activele fixe sunt susceptibile de depreciere. Aceasta înseamnă că își pierd valoarea în timp. Prețul său de cumpărare este utilizat ca bază în contabilitatea contabilă, aceasta fiind valoarea pe care, în general, se poate amortiza odată cu utilizarea sa..

Exemple de active fixe

• Materii prime utilizate la fabricare.
• Datoriile clienților.
• Mobilier folosit (nu se vinde).
• Brevete.
• Teren.

Active circulante

Acest tip de activ reprezintă acele bunuri și drepturi că o companie achiziționează și deține pentru o perioadă scurtă de timp (mai puțin de 12 luni). Obiectivul este comercializarea, vânzarea sau consumarea acestora în numerar.

Acest tip de activ are un grad ridicat de lichiditate și este utilizat în activitățile zilnice ale companiei. Aceasta înseamnă că ar trebui să fie posibilă transformarea lor în numerar, relativ ușor și într-un timp scurt, pentru a acoperi cheltuielile de funcționare și alte nevoi, înainte de sfârșitul unui exercițiu financiar..

Exemple de active circulante

• Bani gheata.
• investitii pe termen scurt.
• Plăți în avans efectuate.
• Inventar.
• Plăți de primit (pe termen scurt).

Imobilizări corporale și necorporale

imobilizări corporale Sunt active corporale fizice care au o durată de viață utilă lungă, a căror valoare este relativ ușor de măsurat și care sunt utilizate în procesul de operare al companiei.

Valoarea sa este estimată în raport cu costul inițial de achiziție, deprecierea în timp și eventuala amortizare pentru utilizarea sa..

Mașinile, terenurile, vehiculele de transport și bunurile personale utilizate pentru funcționarea companiei (echipamente de birou) sunt active corporale.

imobilizări necorporale sunt bunuri de lungă durată care nu au o formă fizică. Aceste active au o durată de viață lungă, iar valoarea lor este relativ dificil de calculat..

Evaluarea sa poate depinde de percepția consumatorilor sau clienților unei companii, de mărcile pe care le deține sau de capacitatea sa de a menține un nivel competitiv de calitate..

Durata de viață utilă a acestor active poate avea o durată specifică sau nedeterminată. Licențele sau drepturile unui brand au un termen fix, în timp ce însăși valoarea unui brand și abilitățile profesionale pe care le reprezintă nu sunt ușor de determinat. Deci, uneori sunt amortizabile, iar alteori ceea ce se analizează este deprecierea lor.

Brevetele, drepturile de autor și mărcile comerciale sunt active necorporale.

Active active și neoperante

active de exploatare sunt cele pe care o companie le deține și le folosește în operațiunile sale. Numerarul, plățile în avans și inventarul sunt exemple de active curente de exploatare. Fabrica de operațiuni și echipamentele utilizate sunt active fixe de exploatare.

active neoperative Acestea sunt cele care aparțin companiei, dar nu sunt utilizate în operațiunile zilnice ale acesteia. Investițiile pe termen scurt, terenurile neutilizate și dobânzile la depozitele fixe sunt exemple de active de exploatare..

A se vedea, de asemenea, Diferența dintre cost și cheltuială.

Ce este o datorie?

Pasivul reprezintă datorii și obligații pe care o companie le-a dobândit pentru a-și desfășura activitatea.

Plata acestor obligații se face în bani, servicii sau bunuri.

Ca și în cazul activelor, pasivele pot fi, de asemenea, clasificate în funcție de termenul de pasiv pe termen scurt (curent sau curent) și pe termen lung (fix sau necurent).

Caracteristicile pasivului

• Acestea implică o obligație care trebuie soluționată.
• Acestea sunt importante pentru finanțarea activităților companiei.
• Provin din evenimente care s-au întâmplat în trecut.
• Ele reprezintă ceea ce este finanțat.
• Aceștia necesită activele pentru lichidarea lor.
• Acestea fac parte din bilanțul unei companii.

Tipuri de datorii

Ca și în cazul activelor, pasivele pot fi pe termen scurt sau lung, în funcție de nevoile financiare ale companiei. Cazuri particulare, cum ar fi obligațiile potențiale și obligațiile așteptate, care nu au fost încă îndeplinite, sunt, de asemenea, considerate datorii..

Datorii fixe

Este, de asemenea, cunoscut ca o datorie non-curentă sau pe termen lung. Acestea sunt datoriile și obligațiile care trebuie decontate într-o perioadă de 12 luni, din momentul în care au fost contractate..

Atunci când este nevoie să investească sume mari de bani, o companie poate lua datorii cu o entitate, căreia trebuie să îi plătească obligațiile care, în general, includ dobânzi. Aceste obligații implică faptul că compania trebuie să gestioneze un plan de plată mai complex la nivel financiar..

O astfel de obligație este contractată pentru investiții în proiecte mari de afaceri pe termen lung și, astfel, să poată face față finanțelor necesare. Dacă o companie nu este capabilă să achite aceste datorii, aceasta poate suferi probleme de solvabilitate.

Exemple de datorii pe termen lung

• Credite ipotecare.
• imprumuturi bancare.
• Datorii de credit cu alte companii.
• Achiziționarea de bunuri imobiliare.

Datorii curente

De asemenea, cunoscut sub numele de pasive curente, cuprinde obligațiile datorate într-o perioadă mai mică de un an. Reprezintă modul în care compania este finanțată pe termen scurt pentru a funcționa, în general prin împrumuturi.

Pentru a îndeplini aceste obligații, lichiditatea activelor circulante este în general utilizată pentru a plăti aceste datorii.

În cazul în care datoriile nu pot fi plătite folosind activele, se pot solicita mai multe împrumuturi, contractând mai multe datorii. Aceasta înseamnă că datoriile curente pot fi utilizate pentru a deconta obligațiile altor datorii curente..

Exemple de pasive curente

• Datorii de plătit.
• Dobânzi de plătit.
• Datorii pe termen scurt.
• Obligații de muncă și cheltuieli de personal.

Datorii amânate și datorii contingente

pasive amânate Acestea se referă la veniturile colectate în avans pentru un bun sau serviciu care nu este încă furnizat și fără nicio garanție că acesta va fi eficient.

De exemplu, atunci când proprietarul unei clădiri de apartamente primește plata în avans pentru o închiriere, serviciul este finalizat numai până la sfârșitul perioadei de închiriere..

În cazul în care datorii contingente, Acestea se referă la posibilele obligații cu care o companie s-ar putea confrunta în viitor.

De exemplu, în cazul unui proces, o companie ar putea fi obligată să plătească un anumit tip de daune sau pierderi, deci ar trebui luate în considerare mijloacele pentru a face față acestei posibilități..

Vezi și Costuri fixe și variabile

Ce este capitalul?

În economie sau contabilitate, capitalul reprezintă resurse financiare (bani sau alte bunuri) care au fost contribuite de către partenerii sau acționarii unei entități pentru a genera valoare sau a obține randamente.

Este vorba de bani, resurse sau bunuri care alcătuiesc bogăția unei companii, precum și bunurile, echipamentele și serviciile deținute de o companie.

Este considerat un factor de producție, împreună cu terenul, tehnologia și munca. Deoarece obiectivul său general este generarea de valoare (economică sau de altă natură), capitalul este un element de bază pentru producerea altor bunuri sau servicii (alte valori).

În plus, împreună cu activele și pasivele, capitalul face parte din bilanțul unei companii.

În general, persoanele fizice, companiile sau alte entități contribuie cu capital pentru a obține o valoare sau un randament în schimb. Randamentele produc dividende distribuite fiecăruia dintre elementele care dețin capitalul (capitalul propriu).

Cu toate acestea, profiturile nu se obțin întotdeauna la sfârșitul unui an, cu pierderi de profit.

În cazul în care există rentabilități sau profituri la sfârșitul unui an, acestea pot fi convertite din nou în capital, dacă sunt investite în companie sau în alte afaceri.

Câștigurile de capital preconizate pot fi prezentate sub formă de dobânzi de investiții, creanțe, bunuri materiale, bani sau alte active..

Caracteristici capitale

• Element cheie pentru producerea de bunuri și servicii.
• Poate lua diverse forme: bani, bunuri, servicii sau fiind intangibil.
• Poate fi privat sau public..
• Face parte din bilanț.

Tipuri de capital

Capitalul poate proveni din diverse surse sau poate veni sub diferite forme. Poate fi prezentat sub formă de bani, bunuri și chiar ca un imaterial.

Capital fix

Este capitalul utilizat pe termen lung, prin câțiva ani, în operațiunile unei companii. Acest capital este destinat achiziționării de mașini, clădiri și instrumente ale procesului de producție, a căror uzură este treptată.

Capital de lucru

Capitalul pe termen scurt este utilizat și consumat în mod constant, care se obține din diferența dintre activele circulante și pasivele. Este un fond pe termen lung (capital permanent) care finanțează costurile de funcționare de zi cu zi, cunoscut și sub denumirea de fonduri de lucru.

Capitaluri proprii

Este diferența dintre active și pasive sau capitaluri proprii pe care acționarii le au într-o companie. Include capital social și face parte din bilanț.

Capital financiar

Este capitalul care reprezintă banii investiți de cineva pentru a obține randamente. Investiția se face în acțiuni, economii, obligațiuni și depozite, prin diferite piețe, naționale și internaționale.

Capitalul social

Este ansamblul bunurilor sau banilor contribuiți de partenerii sau acționarii unei companii. Partenerii au drepturi distribuite prin acțiuni care reprezintă contribuția fiecăruia. În plus, asigură că compania poate face față oricărei situații de sarcini. Dacă o companie intră în faliment, stocul de capital poate fi utilizat pentru decontarea obligațiilor rămase.

Capital uman

Achiziționarea de lucrători și colaboratori cu experiență extinsă sau formare la nivel înalt, în domenii relevante pentru domeniul operațional al unei companii, poate fi considerată capital uman. În plus, atunci când o companie are programe de formare a personalului, performanța la locul de muncă poate crește, determinând creșterea capitalului uman al companiei..