Costuri fixe și variabile

Costurile fixe și variabile sunt plățile de bani pe care o companie trebuie să le facă pentru a-și garanta funcționarea.

Diferența dintre costurile fixe și cele variabile este că costurile fixe sunt generate în mod regulat și nu depind de nivelurile de producție sau de profitul companiei. În timp ce costurile variabile sunt generate numai pe baza nivelurilor de producție ale companiei.

De exemplu, o companie care își desfășoară activitatea într-un spațiu închiriat va trebui întotdeauna să plătească chirie (cost fix), dar va trebui să plătească doar pentru materia primă suplimentară dacă crește producția (cost variabil).

Ce sunt costurile fixe?

Acestea sunt toate costurile pe care o companie le va genera în mod regulat, indiferent de nivelul de producție sau de profit. Aceasta înseamnă că vor fi generate indiferent de starea financiară a companiei.

După cum sugerează și numele, costurile fixe vor fi permanente atât timp cât afacerea este în funcțiune. Din acest motiv, este vital să existe resurse financiare care să le poată acoperi în cazul în care principalele surse de venit scad..

Un exemplu de cost fix este închirierea unui spațiu comercial. Dacă plata chiriei depinde direct de vânzările afacerii, în momentul în care vânzările scad, plata poate fi compromisă și, odată cu aceasta, funcționarea companiei.

Care sunt costurile fixe?

Costurile fixe sunt clasificate în două categorii, pe baza capacității lor de a se modifica:

Angajat
Sunt costuri fixe care nu pot fi modificate, deoarece acest lucru poate afecta funcționarea companiei. Un exemplu ar fi impozitele, deoarece este obligat să plătească suma pe care o are entitatea fiscală, în caz contrar societatea poate fi sancționată.

Discreționar
Sunt costuri fixe care pot fi modificate dacă este necesar, fără ca acest lucru să aibă un impact asupra funcționării companiei. De exemplu, bugetul pentru publicitate. Dacă acest cost scade, producția nu este afectată.

Exemple de costuri fixe

• Închirieri: incinte, automobile, mobilier, utilaje etc..
• Salarizare: a personalului de muncă și administrativ.
• Impozite: impozite locale, naționale etc..
• Licențierea: sisteme de operare, contabilitate, servicii cloud etc..
• Servicii: apă, electricitate, internet etc.
• Asigurare: împotriva focului, împotriva furtului etc..
• Provizii: rechizite de birou, produse de curățare etc..

A se vedea, de asemenea: Diferența dintre cost și cheltuială

Ce sunt costurile variabile?

Sunt costuri care își au originea sau care variază în funcție de nivelurile de producție ale unei companii. Prin urmare, nu sunt fixe, deoarece depind de funcționarea companiei.

Cu cât producția este mai mare, cu atât vor fi generate mai multe costuri variabile. Și dacă producția scade, costurile variabile vor scădea, de asemenea.

Deși aceste tipuri de costuri nu sunt prevăzute ca parte a operațiunilor regulate ale companiei (deoarece sunt variabile), ele pot fi programate sau controlate de organizație.

De exemplu, o companie care produce bomboane de ciocolată știe că în săptămâna Sfântului Valentin vinde cu 120% mai multe cutii de bomboane de ciocolată decât o lună de vânzări obișnuite, așa că se pregătește din timp să-și asume costurile variabile pe care creșterea producției le presupune: mai multă materie primă, plată temporară a forței de muncă sau plata orelor suplimentare, mai multe cutii pentru produse etc..

Care sunt costurile variabile?

Costurile variabile sunt clasificate în trei tipuri, în funcție de creșterea sau scăderea producției:

Progresist

Toate acestea sunt costuri variabile care cresc dacă crește producția. De exemplu, cumpărarea mai multor materii prime într-un sezon de producție excepțional, cum ar fi o fabrică de jucării care se pregătește pentru vânzările de Crăciun..

Regresivi

Sunt costuri variabile care scad odată cu creșterea producției. De exemplu, cu cât sunt produse mai multe produse, cu atât costul de expediere este mai mic..

Proporţional

Sunt costuri generate în funcție de cantitatea produsă. De exemplu, o companie care produce o mie de produse suplimentare va trebui să cumpere încă o mie de pachete.

Exemple de costuri variabile

• Comisioane pentru vânzări: cu cât se vând mai multe produse, cu atât sunt mai mari comisioanele pentru angajați.
• Forta de munca: cu cât este mai puțină producție, cu atât este nevoie de mai puțină muncă. Și cu cât producția este mai mare, cu atât mai multă forță de muncă.
• Ambalare: cu cât se generează mai multă producție, cu atât vor fi necesare mai multe provizii de ambalare (pungi, cutii, plicuri etc.).
• Materii prime: dacă producția crește, trebuie să cumpărați mai multe materii prime. Și dacă producția scade, trebuie să cumpărați mai puțină cantitate.

Vezi si:

• Diferența dintre active, pasive și capitaluri proprii
• Diferența dintre interesul simplu și cel compus
• Diferența dintre salariu și salariu