șomaj structural este un tip de șomaj de lungă durată care are multiple cauze, cum ar fi incapacitatea companiilor de a oferi locuri de muncă care să corespundă competențelor persoanelor care sunt șomere.
De exemplu, să presupunem că există progrese tehnologice majore pentru industriile din întreaga economie. Companiile vor trebui să angajeze lucrători cu abilități tehnice, cum ar fi abilități de programare și matematică, pentru a-și continua dezvoltarea..
Oamenii fără abilități tehnice pot fi marginalizați, experimentând șomajul structural, deoarece există o nepotrivire între locurile de muncă de pe piață și lucrătorii.
Locurile de muncă sunt disponibile, dar există o mare discrepanță între ceea ce au nevoie companiile și ceea ce pot oferi lucrătorii.
Șomajul structural apare chiar și în perioade de creștere economică puternică. Este o formă de șomaj din partea ofertei și nu din cauza cererii agregate insuficiente.
Politicile de reducere a șomajului structural includ reciclarea și subvențiile geografice. Politica fiscală sau monetară pentru creșterea cererii va fi ineficientă în soluționarea șomajului structural.
Indice articol
Acest tip de șomaj apare atunci când o schimbare profundă a economiei face dificilă găsirea unui loc de muncă pentru unele grupuri de oameni. Este mai dificil de corectat decât alte tipuri de șomaj.
Șomajul structural este cauzat de alte forțe decât ciclul economic. Aceasta înseamnă că șomajul structural poate dura zeci de ani și poate fi necesară o schimbare radicală pentru a corecta situația..
Dacă șomajul structural nu este abordat, acesta poate crește rata șomajului mult după încheierea recesiunii. Dacă este ignorat de factorii de decizie politică, creează o rată a șomajului natural mai mare.
De exemplu, sute de mii de locuri de muncă în industria prelucrătoare bine plătite s-au pierdut în Statele Unite în ultimele trei decenii, deoarece aceste locuri de muncă de producție au migrat către zone cu costuri mai mici, precum China și alte părți..
Această scădere a numărului de locuri de muncă creează o rată naturală mai ridicată a șomajului. Creșterea tehnologiei în toate domeniile vieții crește șomajul structural viitor, deoarece lucrătorii fără abilitățile corecte vor fi marginalizați.
Chiar și muncitorii calificați se pot confrunta cu inutilitatea, având în vedere rata ridicată a caducității tehnologice..
Șomajul structural este cauzat de schimbări fundamentale în economie și este exacerbat de factori externi, cum ar fi îmbunătățirea tehnologiei, politicile guvernamentale și lipsa abilităților de muncă necesare ale lucrătorilor, ceea ce face dificilă găsirea unui loc de muncă pentru lucrători..
Printre cauzele șomajului structural se numără avansul tehnologic în orice industrie. Acest lucru se întâmplă mai frecvent în industria prelucrătoare. Roboții înlocuiesc continuu lucrătorii necalificați.
Acești lucrători trebuie să fie instruiți ca operatori de computere dacă doresc să continue să lucreze în aceeași industrie. Ei trebuie să învețe cum să se ocupe de roboții care fac munca pe care o făceau înainte..
O altă cauză o constituie acordurile comerciale, precum Acordul de liber schimb din America de Nord. Când NAFTA a ridicat prima dată restricțiile comerciale, multe fabrici s-au mutat în Mexic.
Și-au lăsat angajații fără un loc de muncă. Acordul s-a dovedit a fi una dintre cauzele care stau la baza șomajului în Statele Unite.
Acest lucru se întâmplă atunci când lucrătorii nu se pot deplasa din zonele cu șomaj ridicat în zonele cu deficit de forță de muncă. Acest lucru se poate întâmpla din cauza dificultăților de cumpărare / închiriere a unei case.
Muncitorii trăiesc prea departe de regiunile în care sunt disponibile locuri de muncă și, din păcate, nu se pot apropia.
Acest lucru se întâmplă după schimbări economice, care duc la o schimbare a cererii de forță de muncă calificată.
De exemplu, dacă există o închidere a companiilor producătoare, lucrătorilor cu competențe pentru aceste tipuri de locuri de muncă le va fi greu să se mute în noi industrii unde sunt necesare competențe foarte diferite. De exemplu, abilități IT, predare, contabilitate.
Este nevoie de timp pentru ca oamenii să se recalifice și lucrătorii mai în vârstă pot simți că este prea dificil.
În timp ce recesiunea globală din 2008-2009 a provocat șomaj ciclic, a crescut și șomajul structural în Statele Unite. Deoarece rata șomajului a atins un nivel maxim de peste 10%, perioada medie de șomaj pentru milioane de lucrători a crescut semnificativ..
Competențele acestor lucrători s-au deteriorat în timpul acelui timp prelungit al șomajului, provocând șomajul structural..
Piața locuințelor deprimată a afectat, de asemenea, perspectivele de muncă ale șomerilor și, astfel, a crescut șomajul structural.
Relocarea la un nou loc de muncă într-un alt oraș a însemnat vânzarea caselor cu o pierdere substanțială, lucru pe care mulți nu erau dispuși să-l facă, creând o nepotrivire a competențelor și a disponibilității locului de muncă..
Franța a fost puternic afectată de șomajul structural. Țara sa confruntat cu recesiuni din cauza dezastrelor naturale și a mișcărilor de grevă care mențin redresarea economică.
Șomajul structural rezultă din faptul că o mare parte a forței de muncă din Franța participă la locuri de muncă temporare de nivelul doi, cu șanse mici de a fi promovate la contracte pe termen lung, forțând greva.
Acest lucru are ca rezultat o lipsă de flexibilitate și o mobilitate redusă a locurilor de muncă, excluzând mulți lucrători francezi care nu s-au adaptat la noi sarcini și competențe. Sindicatele și guvernul francez negociază pentru a ajuta la reducerea șomajului structural.
Progresele tehnologice au creat opriri structurale în industria ziarelor. Agenții de publicitate s-au îndepărtat de reclamele din ziare la publicitatea bazată pe web.
Știrile online găsite pe Internet au îndepărtat clienții de ziarele de hârtie. Au fost concediați diferiți angajați ai ziarelor, precum tipografii, jurnaliști și angajați ai rutelor de livrare.
Abilitățile sale s-au bazat pe diferitele metode de distribuire a știrilor din ziare. Prin urmare, au trebuit să primească o nouă pregătire înainte de a se califica pentru un loc de muncă în același domeniu..
Fermierii din economiile de piață emergente sunt un alt exemplu de șomaj structural. Schimbul liber a permis corporațiilor alimentare mondiale să-și acceseze piețele.
Aceasta a scos micii fermieri din afaceri. Nu au putut concura cu prețurile mai mici ale companiilor globale. Drept urmare, s-au îndreptat spre orașe în căutarea unui loc de muncă. Acest șomaj structural a existat până când au fost recalificați, probabil într-un loc de muncă în fabrică.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.