Am tricotat peste 70 Citate John Maxwell, autorul a peste 60 de cărți dedicate în primul rând conducerii, inclusiv Dezvoltați liderul în voi, cele 15 legi indispensabile ale creșterii sau Cele 21 de legi nerefutabile ale conducerii.
A călătorit în lume de peste 40 de ani lucrând cu directori și învățând cum să dezvolte leadership. S-ar putea să fii interesat și de aceste fraze despre leadership sau te afli în afaceri.
-Un lider este cel care cunoaște calea, merge pe calea și arată calea.
-Învață să spui „nu” celor buni pentru a putea spune „da” celor mai buni.
-Nu poți controla întotdeauna ce se întâmplă cu tine, dar poți controla ceea ce se întâmplă în tine.
-Schimbarea este inevitabilă. Creșterea este opțională.
-Se spune că un individ poate trăi patruzeci de zile fără hrană, patru zile fără apă, patru minute fără aer, dar doar patru secunde fără speranță..
-Un lider care produce alți lideri își înmulțește influențele.
-Un vis se împlinește ca urmare a acțiunilor tale, iar acțiunile tale sunt în mare măsură controlate de obiceiurile tale..
-Viața nu-ți face nimic. Descoperă-ți doar spiritul.
-Când liderului îi lipsește încrederea, adepților le lipsește angajamentul.
-Suma tuturor gândurilor tale cuprinde atitudinea ta generală.
-Succesul tău pentru unde pentru personajul tău. Nu poți crește niciodată pe limitele caracterului tău.
-Dacă vom crește, vom fi întotdeauna în afara zonei noastre de confort.
-Nu există comenzi rapide către oriunde merită să ajungeți..
-Succesul este cunoașterea scopului tău în viață, creșterea pentru a-ți atinge potențialul și plantarea semințelor pentru a-i ajuta pe ceilalți..
-Ca lider, prima persoană pe care trebuie să o conduc sunt eu. Prima persoană care ar trebui să se schimbe sunt eu.
-Un bărbat trebuie să fie suficient de mare pentru a-și recunoaște greșelile, suficient de inteligent pentru a profita de ele și suficient de puternic pentru a le corecta..
-Oamenii nu vă pot simți cuvintele, dar vă simt atitudinea.
-Singura garanție a eșecului este încetarea încercării.
-Mici discipline repetate în mod constant în fiecare zi, duc la mari realizări câștigate încet în timp.
-Talentul este un dar, dar caracterul este o alegere.
-Obiectivele pot da direcție, dar visele dau putere.
-Liderii buni trebuie să comunice viziunea în mod clar, creativ și continuu, însă viziunea nu devine reală până când liderul nu o dezvăluie..
-Secretul succesului tău este determinat de programul tău zilnic.
-Există două tipuri de mândrie. „Mândria bună” reprezintă demnitatea și respectul de sine. „Mândria rea” este păcatul de moarte al superiorității care miroase a îngâmfare și aroganță..
-Nu luați agenda pe care cineva a întocmit-o pentru viața voastră.
-Nu îți vei schimba niciodată viața până nu vei schimba ceva ce faci zilnic.
-Abilitățile relaționale sunt cele mai importante în leadership.
-Oamenii cumpără de la lider înainte de a cumpăra viziunea.
-Nu putem deveni ceea ce avem nevoie în timp ce rămânem ceea ce suntem.
-Trăiește pentru a învăța și vei învăța cu adevărat să trăiești.
-Experiența nu garantează credibilitatea, dar îi motivează pe oameni să ofere posibilitatea de a demonstra că sunt capabili.
-Cea mai mare greșeală pe care o facem este să trăim în frica constantă că vom face una..
-Experiența durerii sau pierderii poate fi o forță motivațională formidabilă..
-Planurile eșuate nu trebuie interpretate ca o viziune eșuată. Viziunile nu se schimbă, sunt doar rafinate. Planurile rămân rar aceleași și sunt casate sau ajustate după cum este necesar. Fii încăpățânat cu viziunea, dar flexibil cu planul tău.
-Fără eșec nu există nicio realizare.
-Munca în echipă face ca visul să funcționeze, dar o viziune se transformă într-un coșmar când liderul are un vis mare și o echipă proastă..
-Cea mai bună zi din viața ta și a mea este când ne asumăm întreaga responsabilitate pentru atitudinile noastre. În ziua aceea creștem cu adevărat.
-Timpul este mai valoros decât banii, pentru că timpul este de neînlocuit.
-Un cuvânt de încurajare de la un profesor la un copil poate schimba o viață. Un cuvânt de încurajare din partea unui soț poate salva o căsătorie. Un cuvânt de încurajare din partea unui lider poate inspira o persoană să-și atingă potențialul.
-Creșterea este marele separator dintre cei care reușesc și cei care nu reușesc. Când văd o persoană care începe să se separe de haită, se întâmplă aproape întotdeauna datorită creșterii personale..
-Când ești plin de mândrie în interior, te face dur, încăpățânat și creează conflicte cu ceilalți..
-Conducerea este influență.
-Fiecare persoană are dorința de a fi importantă; să aducă o contribuție; a face parte din ceva nobil și cu scop.
-Liderii trebuie să fie suficient de apropiați pentru a se relaționa cu ceilalți, dar suficient de departe pentru a-i motiva.
-Dacă ești părinte, probabil că ți-ai dat seama deja că copiii tăi se uită mereu la ceea ce faci. Și așa cum copiii își văd părinții și imită comportamentele lor, la fel și angajații care își urmăresc șefii.
-Când o persoană începe să vorbească despre visele sale, este ca și cum ceva iese din interior. Ochii îi strălucesc, fața i se luminează și poți simți emoția din cuvintele sale..
-Succesul vine pentru cei care au un munte întreg de aur pe care îl extrag continuu, nu pentru cei care găsesc o pepită și încearcă să trăiască din ea cincizeci de ani..
-Visele și pasiunile stocate în inimi sunt chei puternice care pot dezlănțui o mare parte din potențial..
-Oamenii care folosesc timpul cu înțelepciune îl petrec în activități care își promovează scopul general în viață.
-Managerii pot menține cursul, dar nu îl pot schimba. Pentru a schimba cursul oamenilor, aveți nevoie de influență.
-Toți liderii buni sunt conectori. Ei relaționează bine și îi fac pe oameni să se simtă încrezători cu ei înșiși și cu liderul lor.
-Nu se poate antagoniza oamenii și influența în același timp.
-Diferența dintre oamenii obișnuiți și oamenii care au obținut succesul este percepția și răspunsul la eșec.
-Dacă ești un lider, nu trebuie să uiți niciodată că toată lumea are nevoie de încurajare. Și toți cei care îl primesc sunt schimbați de el.
-O persoană de succes își găsește locul potrivit pentru sine. Dar o persoană de succes găsește locul potrivit pentru ceilalți.
-Uită-te la societatea noastră. Toată lumea vrea să fie subțire, dar nimeni nu vrea să iasă la dietă. Toată lumea vrea să trăiască mult, dar puțini exerciții fizice. Toată lumea vrea bani, dar rareori își controlează cheltuielile.
-Niciun număr de titluri, diplome, meserii, desemnări, premii, licențe sau alte acreditări nu pot înlocui integritatea de bază atunci când vorbim de puterea de a influența pe alții..
-A inspira pe alții să facă o treabă mai bună este realizarea unui lider.
-A nu înțelege ce vrei este o problemă de cunoaștere. A nu încerca să obțineți ceea ce doriți este o problemă motivațională. A nu obține ceea ce doriți este o problemă de persistență.
-Cel mai bun mod în care un mentor poate pregăti un alt lider este prin a-l expune altor oameni grozavi..
-Liderii egocentrici manipulează atunci când mișcă oamenii pentru câștig personal. Liderii maturi motivează mutând oamenii în beneficiul reciproc.
-Plăcerea este un energizant incredibil pentru spiritul uman.
-Creșterea personală este ca o investiție; Nu este o chestiune de oportunitate, ci de timp.
-Nu poziția îl face pe lider, ci liderul care stabilește poziția.
-Ajutați mulți oameni să aibă succes și voi și voi.
-Imaginea este ceea ce oamenii cred că suntem; integritatea este cine suntem cu adevărat.
-Mândria ne face surzi la sfaturile sau avertismentele celor din jur.
-Să ai smerenia să înveți de la cei din jur.
-Când îi faci pe oameni să se simtă în siguranță, importanți și apreciați, nu este nevoie să îi pui pe ceilalți să pretindă că ești mai bun..
-Incapacitatea de a lua decizii este unul dintre principalele motive pentru care executivii eșuează.
-Leadershipul nu se referă la titluri, poziții sau diagrame. Este vorba despre o viață care îi influențează pe ceilalți.
-Familia și prietenii sunt doi dintre cei mai mari facilitatori ai fericirii.
-Mai bine să te pregătești decât să repari.
-Dacă există puțină sau nu există încredere, nu există o bază pentru succesul permanent.
-Toată lumea este un lider, deoarece toată lumea influențează pe cineva.
-Suntem stăpânii sau victimele atitudinilor noastre. Este o chestiune de decizie personală. Ceea ce suntem acum este rezultatul deciziilor luate ieri. Mâine vom fi ceea ce vom decide acum.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.