Medicină de lucru este o ramură a științelor sănătății care este responsabilă cu studiul, prevenirea și tratamentul bolilor care se dezvoltă ca urmare a activităților de muncă.
Este însărcinat cu studierea accidentelor care pot apărea în cadrul organizației, precum și cu statistici și crearea de politici împreună cu echipa multidisciplinară pentru a reduce aceste riscuri..
Medicul muncii lucrează cu alți profesioniști care se ocupă de crearea condițiilor optime pentru a minimiza riscurile de dobândire a patologiilor și pentru a spori sănătatea personalului..
Ca ramură a medicinei, au existat numeroase încercări ale diferiților oameni de știință de a stabili relația dintre boli și activitatea de muncă. Cu toate acestea, înainte de lucrarea lui Bernardino Ramazzini, considerat a fi precursorul medicinei muncii, descrierea dintre unele patologii suferite de lucrători și activitatea pe care au desfășurat-o nu a fost efectuată.
Recomandările făcute de acest medic au fost atât de reușite încât sunt valabile în prezent, precum timpul de odihnă dintre zilele lucrătoare..
Reglementările și standardele de stat au contribuit în mare măsură la protejarea condițiilor de muncă, astfel încât să nu afecteze sănătatea lucrătorilor, precum și la dezvoltarea științei.
Indice articol
Această ramură a medicinei a apărut ca răspuns la soluționarea problemelor de sănătate care au afectat lucrătorii după masificarea activității productive.
În timpul revoluției industriale, mase mari de muncitori au fost încorporați ca forță de muncă în diferite fabrici, inclusiv femei și copii.
Deja în acel moment istoric, ca urmare a diferitelor lucrări științifice, existau cunoștințe despre originile anumitor patologii ca urmare a activității de muncă sau a legăturii dintre muncă și apariția anumitor boli..
Pentru a reduce nivelurile de absenteism și productivitatea scăzută pe care aceasta o presupunea, un om de afaceri în 1830 i-a cerut sfatul medicului Robert Baker..
Acest renumit profesionist medical, care a manifestat un interes deosebit în domeniul medicinei muncii, s-a alăturat fabricii ca angajat și s-a dedicat din acel moment îngrijirii sănătății tuturor lucrătorilor..
El a fost însărcinat cu vizitarea zilnică a fiecărei facilități, ceea ce a dat naștere primului serviciu medical în mijlocul unui mediu de lucru la nivel mondial..
În 1833, pentru a respecta protecția muncitorilor, în Regatul Unit a fost creată Factory Act și Baker a primit funcția de inspector general al industriilor situate pe teritoriu..
Acest pas a pus bazele recunoașterii importanței bunăstării integrale a lucrătorilor pentru buna funcționare a companiilor..
În secolul al XX-lea, au fost puse bazele nașterii medicinei muncii la nivel mondial prin crearea unor organizații precum Organizația Internațională a Muncii în 1919..
Unul dintre principalele scopuri constă în apărarea drepturilor lucrătorilor, care trebuie să aibă medii care respectă o serie de reglementări de siguranță, cum ar fi curățarea zonei, printre altele..
De asemenea, diferite legi care pot varia de la o țară la alta reglementează orele zilelor lucrătoare pentru a nu depăși numărul de ore și includ odihna, care este concepută ca un drept al fiecărui lucrător..
Alte reglementări de stat corespund stabilirii salariilor de trai, precum și condițiilor minime necesare pentru ca un lucrător să își poată desfășura munca fără a-și pune sănătatea în pericol..
Unul dintre cele mai importante progrese în medicina muncii este direct legat de scopul îngrijirii medicale.
În timpul instalării primelor servicii medicale în fabrici în 1830, politica s-a axat pe reducerea absențelor lucrătorilor din cauza bolilor.
Cu toate acestea, astăzi această concepție a fost transformată în măsura în care angajatorii trebuie să ofere un mediu prietenos care să aibă grijă și să promoveze sănătatea lucrătorilor.
Angajații sunt concepuți ca fiind una dintre cele mai valoroase resurse din cadrul companiilor, ceea ce este complet opusul vremurilor trecute..
Cu toate acestea, așa-numitul tată al medicinei muncii, Bernardino Ramazzini, deja în secolul al XVII-lea a făcut referire la importanța proiectării politicilor în cadrul companiilor pentru a menține sănătatea lucrătorilor.
Ramazzini, prin opera sa Prin morbis artrificum diatribă, a specificat patologii multiple în funcție de activitatea de lucru și a recomandat importanța prevenirii bolilor în mediul de lucru.
Contribuția sa a fost atât de relevantă încât astăzi multe dintre recomandările sale privind promovarea și conservarea sănătății lucrătorilor rămân valabile..
Medicina muncii se concentrează pe studiul tuturor patologiilor care pot apărea ca urmare a activității de muncă și care îl afectează pe lucrător..
Pentru a face acest lucru, se efectuează o analiză exhaustivă a riscurilor potențiale pentru sănătate pe care fiecare post din cadrul companiei le implică pentru colaboratorul care îndeplinește aceste sarcini. De asemenea, se ocupă de accidentele care pot apărea la locul de muncă și cum puteți preveni aceste evenimente..
Medicina muncii are ca principal obiectiv ca oamenii care lucrează în cadrul companiei să se bucure de cea mai bună sănătate posibilă și pentru aceasta, profesioniștii din domeniul sănătății pot întreprinde campanii de sensibilizare.
Aceste politici se adresează angajaților și conțin de obicei informații despre procedurile sau liniile directoare de urmat pentru a evita accidentele sau bolile..
Acestea pot include, de asemenea, vizite regulate ale experților în sănătate în muncă pentru a monitoriza condițiile în care personalul lucrează în cadrul companiei. În multe ocazii, sunt incluse cursuri sau ateliere pentru a reduce stresul sau tehnicile de relaxare, cum ar fi meditația..
De asemenea, sunt incluse predarea obiceiurilor sănătoase care pot fi practicate în mijlocul zilei de lucru, cum ar fi pauzele active ca instrumente pentru gestionarea tensiunii fizice și musculare..
Această ramură a medicinei se concentrează pe lucrătorii care alcătuiesc talentul uman al companiei, precum și pe întregul nivel fizic al organizației.
Scopul acestor acțiuni este de a monitoriza, supraveghea și garanta sănătatea angajaților, precum și proiectarea strategiilor de prevenire a bolilor sau a accidentelor profesionale..
Pentru a atinge obiectivele propuse, înainte de intrarea fiecărui lucrător se aplică diferite examene medicale, care sunt adaptate la evaluarea factorilor de risc în funcție de funcție.
Unul dintre obiectivele centrale este ca indivizii să aibă condițiile optime pentru a putea îndeplini sarcinile fără a dobândi, cel puțin pe termen scurt, bolile care sunt considerate o sursă de risc a poziției..
Examinările medicale pot fi efectuate periodic pentru a evalua condițiile personalului companiei și pentru a putea aplica corecțiile prin diagnostic și tratamentele respective, dacă este necesar..
Scopul acestor intervenții este destinat reducerii bolilor derivate din activitatea de muncă la procentul minim posibil..
Trebuie remarcat faptul că testele fizice vor fi efectuate la momentul externării fiecărui lucrător, precum și înainte și după perioada de odihnă sau vacanță pentru a determina prin comparații starea lor de sănătate de la intrarea lor..
Pentru a respecta obiectivele propuse care sunt legate de menținerea sănătății lucrătorilor și controlul patologiilor activităților, se efectuează o serie de pași.
La început, factorii de risc care pot servi drept punct de plecare pentru apariția bolilor cauzate de muncă sau care pot genera accidente sunt investigați exhaustiv.
Pentru a determina elementele care intervin în apariția bolilor, sunt investigate variabilele care pot acționa ca declanșatoare după tipul de activitate.
Un exemplu poate fi dat în cazuri specifice de indivizi a căror poziție de muncă nu are confortul necesar pentru a menține o postură bună sau care îl obligă pe lucrător să mențină o poziție care nu este recomandată pentru sănătate.
Confruntat cu aceste variabile care pe termen lung au potențialul de a provoca afecțiuni la lucrători, echipa multidisciplinară a departamentului de sănătate continuă să ia în considerare alternative pentru o soluție.
Pe de altă parte, o relevanță specială va fi acordată statisticilor privind accidentele de muncă pentru a elabora planuri care să contribuie la reducerea factorilor de risc, cum ar fi îmbrăcămintea adecvată, printre altele..
Nimeni nu a comentat acest articol încă.