Este posibil ca în ultimul timp să fi auzit despre coaching, chiar și în mediul companiei dumneavoastră. Această tendință a început în SUA, dar și-a făcut drum în Europa și mai exact în marile orașe ale Spaniei, fără a merge mai departe, puteți găsi deja antrenori care oferă coaching în Madrid, Barcelona, Sevilla și alte orașe. Este un instrument care vă poate ajuta să vă găsiți drumul spre fericire și succes, atât personal, cât și profesional..
Oricât de surprinzător ar părea, experții spun că și-a început călătoria deja în Grecia antică și că unul dintre primii săi precursori a fost însuși Socrate, prin metoda sa bazată pe promovarea dialogului cu discipolii săi pentru a ajunge la cunoaștere.
Sarcina antrenorului este de a-și duce clientul, prin antrenament personal, din starea actuală în care se află în starea dorită. În acest fel, nivelul de conștientizare cu privire la scenariul cu care ne confruntăm în prezent crește și ne permite să definim ceea ce vrem cu adevărat să realizăm.
Primul obiectiv este de a începe și de a face primii pași pentru a-l atinge. S-ar putea spune că coachingul este o disciplină de sinteză, un proces progresiv de instruire și învățare care se situează în sfera acțiunii și a aplicației. Printr-o relație profesională continuă cu antrenorul îți vei spori performanța și îți vei îmbunătăți calitatea vieții, care vor avea drept consecință rezultate vizibile în sfera de afaceri sau personală.
Această tehnică abordează în mod dinamic probleme tehnice și psihologice. Unul dintre cele mai solicitate domenii de lucru în coachingul personal este gestionarea timpului, gestionarea conflictelor, credințe, obiceiuri, stres și emoții, cu scopul de a obține autonomie și de a rezolva probleme importante, dar dificile..
Pentru ca aceasta să funcționeze și nu ne aflăm într-un loc greșit, este important să nu confundăm această metodă cu alte sisteme de ajutor. Antrenamentul nu este psihoterapie, deoarece nu rezolvă sau tratează patologiile. Nu este îndrumare, deoarece nu oferă sfaturi, ci încurajează reflecția și decizia personală.
De asemenea, este departe de instruire, întrucât, în loc să transmită cunoștințe, se concentrează pe învățarea de a folosi propriile abilități și a le dezvolta la maximum. Nici nu este o artă, deoarece, deși se bazează pe o relație bună între antrenor și client, este necesară pregătirea profesională pentru a o putea exercita..
Principalele obiective ale coachingului sunt două: pe de o parte, clarificarea a ceea ce vrei cu adevărat. De multe ori nu suntem total mulțumiți de vreun aspect al vieții noastre, dar nu știm cum să explicăm care este situația care ne deranjează. Acest sistem vă ajută să identificați care sunt aceste obstacole și să eliminați obstacolele din calea dvs. În cele din urmă, identificați pașii de parcurs pentru a realiza ceea ce doriți. Când știi în cele din urmă ce vrei, antrenorul te va ajuta să evaluezi și să dai prioritate noilor opțiuni pentru a construi un plan de acțiune.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.