Coaching-ul nu este doar un moft, este o artă de a ajuta oamenii, prin învățare creativă, să atingă obiective și obiective. A fi un antrenor bun necesită un antrenament bine programat, structurat, unde antrenamentul în sine este prezent în metodologie.
Însuși masterul de coaching trebuie să pună în practică metodologia pentru care suntem instruiți. Pentru aceasta, un punct esențial este lucru aprofundat asupra motivațiilor oamenilor. Un master bun în coaching trebuie să ofere un program în care să fie arătată o cunoaștere largă a ființei umane, permițând în același timp aprofundarea în sine.
În plus față de lucrul cu coaching-ul în master, trebuie să căutăm un curs cu metodologie unică și inovatoare. De exemplu, în masterul de coaching din Madrid, utilizează Design Thinking ca instrument de învățare și îl combină cu metodologia unică a Institutului Hune și cunoștințele lui Joaquina Fernández. În doar zece săptămâni, acest curs este capabil să antreneze antrenori prin procese eficiente, practice și transformative.
Această transformare are loc datorită experiență experiențială. Acesta ar trebui să fie un alt punct esențial al unui master în antrenor și, cu siguranță, cel mai important. Cursul trebuie să meargă la experiență, să încerce să îi facă pe studenți să experimenteze procesul de schimbare în sine. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să căutăm un maestru care să aibă o multitudine de practici și în care să lucrăm cu instrumente, în care facilitatorii observă dinamica clasei pentru a contribui, în acest fel, la aprofundarea elevilor în proces. De asemenea, este esențial să observați sesiunile de coaching live..
Certificarea este, de asemenea, un punct de căutat într-un astfel de program. Programul în sine trebuie să fie certificat de Federația Internațională a Antrenorilor la nivelul ACTP (Acredited Coach Training Program). Această certificare ne va asigura titlul de antrenor după finalizarea programului. Ar trebui să încercăm să găsim o diplomă de master care să-i ghideze pe studenții săi să obțină certificarea, deoarece este și o cerință importantă în cazul dorinței de a practica.
Experiență și profesionalism sunt calități de bază în orice program de formare. În cazul unui masterat în coaching, acestea iau o importanță deosebită și, la aceste două puncte de bază, este necesar să adăugați calitatea umană a cadrelor didactice. În acest sens, profesioniștii trebuie să fie antrenori capabili să observe și să înțeleagă fiecare elev din perspective diferite, pentru a-i îndruma și observa în proces..
De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că nu toată lumea poate ști totul. Din acest motiv, este important să căutați un masterat care să aibă profesioniști experți pentru fiecare modul. Profesorii trebuie să aibă o cunoaștere foarte largă și profundă a fiecărei discipline pe care o predau. În acest fel, studenții vor avea acces la o sursă expertă de primă mână pentru a aprofunda subiectele care îi interesează cel mai mult..
În același timp, toți profesorii unui bun maestru de coaching trebuie coordona pentru a realiza o integrare corectă a conținutului și a sesiunilor practice. În acest fel, se va realiza o mai bună utilizare a cursului și se vor evita suprapunerile sau repetarea activităților. Acest aspect este și mai fundamental dacă este un curs intensiv.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.