Între funcțiile CEO-ului unei companii evidențiați orientarea activităților unui grup de departamente sau a organizației în sine, precum și dezvoltarea de strategii care sunt benefice pentru companie.
CEO-ul este însărcinat cu direcționarea acțiunilor altor angajați pentru a se asigura că obiectivele și obiectivele companiei sunt îndeplinite. El deleagă activitățile între subordonații săi, astfel încât organizația să funcționeze ca un sistem în care fiecare lucrător desfășoară o activitate specifică.
La fel, directorul este responsabil cu dezvoltarea planurilor strategice pentru optimizarea funcționării organizației pe care o servește. Stabiliți alianțe și relații cu alte companii pentru a obține beneficii.
În termeni generali, directorul este reprezentantul companiei la evenimente publice, înaintea presei sau în fața altor companii. În plus, este responsabil pentru îndrumarea, consilierea și acordarea de sprijin altor membri ai organizației din care face parte..
Trebuie remarcat faptul că funcțiile CEO-ului sunt limitate de consiliul de administrație, format din responsabilii fiecărui departament al companiei și acționarii săi..
Funcția principală a CEO-ului este de a ghida angajații companiei sale. Caută ca fiecare departament să îndeplinească funcțiile care i-au fost atribuite.
Pentru a-și îndruma lucrătorii, CEO-ul ia în considerare instrucțiunile și ordinele date de consiliul de administrație, care este organismul care reglementează atât compania, cât și CEO-ul.
CEO-ul este însărcinat cu delegarea responsabilităților companiei între toate departamentele.
De exemplu, atribuie departamentului de corespondență sistematizarea scrisorilor, notelor și a altor comunicări scrise pe care compania le primește sau le emite..
Datorită acestui fapt, compania funcționează ca un sistem în care fiecare angajat joacă un rol specific în cadrul departamentului său..
Consiliul de administrație, alcătuit din directorii departamentelor companiei și acționari, oferă orientări care urmăresc să normalizeze acțiunile companiei și să reglementeze funcțiile CEO-ului.
Directorul general se asigură că deciziile luate în consiliul de administrație sunt luate de către departamentele corespunzătoare.
O altă funcție este de a se asigura că consiliul de administrație primește informații cu privire la afacerile companiei. Acest lucru asigură că consiliul își poate îndeplini funcțiile de reglementare.
Din proprie inițiativă, CEO-ul trebuie să notifice consiliului de administrație atât cele mai importante evenimente care au loc în cadrul organizației, cât și evenimentele care au loc în afara acesteia și care pot afecta acțiunile companiei..
Procesele de cumpărare și vânzare, pierderea unor sume considerabile de capital și dezvoltarea acordurilor cu alte entități fac parte din informațiile pe care directorul trebuie să le împărtășească consiliului de administrație..
Directorul executiv dezvoltă strategii pentru optimizarea performanței organizației. Aceste strategii sunt prezentate consiliului de administrație, care decide dacă ar trebui sau nu să fie puse în aplicare..
De asemenea, aveți puterea de a aduce consiliul de administrație în sesiune pentru a discuta ideile și sugestiile dvs..
În circumstanțe speciale, CEO-ul poate lua decizii cu privire la dezvoltarea activităților companiei fără a consulta membrii consiliului de administrație..
Trebuie remarcat faptul că aceste măsuri nu ar trebui să afecteze negativ operațiunile organizației..
De asemenea, rolul directorului este de a informa consiliul cu privire la aceste decizii cât mai curând posibil..
CEO-ul este responsabil de stabilirea relațiilor atât cu clienții și acționarii, cât și cu alte companii.
Deoarece este responsabil cu stabilirea de acorduri între organizație și alte entități, trebuie să se asigure, de asemenea, că compania pentru care lucrează respectă clauzele contractului. Pentru aceasta puteți lua anumite măsuri cu sprijinul consiliului de administrație.
La fel cum directorul negociază cu clienții, el are și obligația de a căuta sponsori și investitori..
Acest lucru se face pentru a promova produsele și serviciile oferite de companie și pentru a obține capital pentru a dezvolta celelalte funcții ale organizației..
În mod similar, directorul ar trebui să participe la ședințele investitorilor și să le asculte sugestiile..
CEO-ul este imaginea companiei. Acesta este însărcinat cu reprezentarea organizației pentru care lucrează în evenimente publice, întâlniri cu alte companii, printre altele..
CEO-ul este conștient de faptul că finanțele companiei sunt gestionate corect.
Deși această funcție corespunde direct departamentului de contabilitate și finanțe, directorul trebuie să se asigure că carnetele de contabilitate ale companiei sunt organizate și să arate realitatea stării financiare a organizației..
În plus, directorul trebuie să se asigure că plata facturilor, cum ar fi salariul angajaților și impozitele, se efectuează..
În plus, trebuie să vă asigurați că compania are lichidități; adică suficienți bani pentru a putea efectua operațiuni imediate. Directorul poate solicita, de asemenea, împrumuturi pe termen scurt pentru a obține lichiditatea menționată.
Fiind cea mai înaltă poziție din companie și persoana cu mai multă autoritate, directorul ar trebui să fie fața și vocea vizibile în momentele de dificultate specială pentru o companie. Acest lucru poate fi intern cu acționari sau clienți, precum și extern cu mass-media..
Directorul stabilește departamentele pe care le consideră necesare pentru buna funcționare a companiei, precum și alegerea unui manager sau coordonator care să o conducă. Odată stabilit, trebuie să țineți evidența progresului, nevoilor, conflictelor sau evoluției fiecărui departament.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.