A Codul de etică Este o declarație de principii și valori cu care membrii unei organizații sau grupuri trebuie să acționeze în dezvoltarea funcțiilor lor. Este o expunere bine intenționată a culturii organizaționale și stabilește norma internă a comportamentului moral..
Buna funcționare a societăților și a grupurilor depinde de stabilirea unor standarde comune de conduită care favorizează coexistența. Aceste reguli corespund modului în care oamenii ar trebui să funcționeze în conformitate cu un bun comunitar fără a submina participarea altora. Adică acționează etic.
Parafrazându-l pe Marx, etica este o formă de conștiință socială. Doctrina filosofică studiază morala, sistemul care stabilește binele și răul ca bază pentru a trăi armonios în societate..
Mai exact, este un ghid social bazat pe principiul moralității și al bunei conduite, care stabilit în scris și sub interpretarea legii creează ceea ce se numește un cod de etică..
Indice articol
Codul de etică este un ghid de comportament în cadrul organizațiilor, care reglementează moralitatea acțiunilor interne bazate pe repercusiuni externe. Acest cadru de reglementare acordă prioritate principiilor și valorilor ca model de conduită și acțiune bazat pe politicile și obiectivele asociației..
Funcția sa este de a exprima angajamente colective interne și externe, de a asigura aplicarea acestora și de a reglementa acțiunile respective în caz de nerespectare..
Ar trebui clarificat faptul că încălcarea valorilor etice ale unei organizații nu implică pedepse legale, ci mai degrabă administrative, cu excepția cazului în care actul imoral constituie o infracțiune. În orice caz, nu codul etic impune pedeapsa, ci recursul juridic corespunzător..
Pe plan intern, codul etic îndeplinește funcția de instituționalizare a principiilor morale ale organizației, promovarea unui climat de onestitate și angajament, precum și orientarea luării deciziilor în funcție de grup.
Pe plan extern, răspândirea filozofiei sociale a asociației permite dezvoltarea unei culturi organizaționale care este obligatorie pentru mediul său. Codul etic ca mecanism de autoreglare, promovează transparența operațională și generează o imagine socială prietenoasă, care ridică nivelul de încredere în societate..
Fiecare cod de etică este guvernat de o serie de valori morale care reglementează conștiința membrilor unei comunități organizaționale ca parte a aceluiași mediu social. Este o serie de principii care guvernează gândirea filosofică a instituției de la toți membrii acesteia.
Se referă la procedarea cu rectitudine și onoare. Fundația sa este demnitatea în orice circumstanță. Se bazează pe veridicitate ca instrument de promovare a egalității și justiției.
Respectarea legii este de neînlocuit și invulnerabil. Cunoașterea reglementărilor legale respective și respectarea deplină a acestora este o premisă orientativă a eticii, atât la nivel personal, cât și profesional..
Este legat de datoria de a fi foarte larg și obligatoriu în alte principii etice. Pe de o parte, persoana trebuie să-și asume rolul în timp util și eficient, precum și sarcina pentru neconformitatea sa și consecințele care pot rezulta din aceasta..
Orice comportament etic nu lasă loc pentru îndoieli. Intențiile oricărei acțiuni, mijloacele utilizate pentru aceasta, precum și rezultatele obținute trebuie să aibă un scop clar și fără ambiguități care pot duce la suspiciuni.
Deoarece este un ghid pentru coexistența în comunitate, respectul față de ceilalți, grupul și mediul trebuie să prevaleze în orice acțiune. A te descurca cu sinceritate, loialitate și bună-credință favorizează un schimb cordial și pașnic, în mijlocul unui mediu în care predomină considerația și toleranța..
Codul etic este un instrument care se bazează pe deontologie pentru a exercita îndatoririle activității profesionale. În acest fel, devine cadrul de reglementare pentru a controla exercițiul organizațiilor sindicale și al asociaților acestora în domeniul muncii..
Cultura filosofică profesională se bazează pe rolul jucat de membrii săi în mediul social și de îngrijire a mediului. Aceasta stabilește o obligație morală de a exercita cariera sub preceptele eticii..
În domeniul profesional al muncii, codul etic stabilește responsabilitățile acțiunilor individuale, întotdeauna orientate spre oferirea unui serviciu corect, în timp util și eficient.
Acesta este modul în care medicii jură să-i ușureze pe bolnavi, jurnalistul să spună adevărul, poliția să protejeze inocenții, avocatul să se apere cu dreptate, profesorul să fie un exemplu al elevului său, auditorul să fie transparent în observațiile sale și atâtea alte profesii..
Astăzi, funcționarea companiilor are un impact social. Repercusiunile sale, adăugate concurenței în creștere și necesității de a-și crește productivitatea, forțează să stabilească linii directoare de conduită interne care au un impact favorabil asupra mediului său..
De aceea, corporațiile sunt guvernate de coduri de etică care definesc acțiunile lor. Pe plan intern, ele reglementează procedurile și tiparele de conduită ale angajaților lor, sub principiile colaborării, respectului, onestității și loialității..
Pe plan extern, impactul negativ asupra societății este redus, se anticipează situații de conflict, relațiile interinstituționale sunt îmbunătățite și se lucrează în mod responsabil în favoarea comunității.
Codul etic profesional sau de afaceri constituie un sistem de operare cuprinzător bazat pe principiile conduitei morale.
Deși se referă la un grup, întrucât este un angajament individual, acest document trebuie să enumere valorile personale care reprezintă imaginea organizației.
Aceasta este modalitatea de a stabili o cultură socială etică bazată pe responsabilitatea individuală. În plus, ar trebui puse în aplicare mecanisme de reclamație în cazul nerespectării statutelor etice..
Intenția codului etic este de a face o declarație a responsabilităților care vor fi asumate de angajați sau de membrii sindicatului și a căror conformitate trebuie să fie obligatorie.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.