Dinamica grupului este o activitate ludică care are ca scop integrarea unui grup și rupe gheața. Acest tip de activitate ajută la stimularea muncii în echipă în mod direct și are multiple beneficii în mod individual și colectiv..
Dinamica grupului poate fi realizată în medii diferite și are darul de a face totul să se schimbe și oamenii se apropie unul de celălalt. Gândindu-ne la acest lucru, astăzi vrem să vă spunem ce știm despre dinamica grupului, cu câteva exemple pentru a le pune în practică.
Dinamica grupurilor sunt instrumente sau procesele de integrare socială care au ca obiectiv legarea unui grup de oameni în cadrul unei activități, prin ridicarea de provocări sau situații ipotetice sau fictive.
Toate dinamicele de grup se nasc cu un anumit obiectiv, fie că este vorba de a sparge gheața, ca participanții să se cunoască sau să parieze pe dezvoltarea abilităților de grup sau individuale. Trebuie remarcat faptul că dinamica grupului vizează exercitarea experiențelor experiențiale imersive, astfel încât participanții să se poată exprima liber..
Dinamica grupurilor își are avântul sau începând din anii 1930 în cadrul Teoria dinamică a grupului, pentru a îmbunătăți procesele politice, sociale, economice, educaționale și culturale.
Dinamica grupului are multiple avantaje pentru toți participanții, printre cele mai importante avantaje sunt:
Acestea sunt aproximativ avantajele dinamicii de grup. Știm că doriți să mergeți un pic mai adânc și de aceea împărtășim câteva dinamici de grup pe care le puteți pune în practică în orice moment.
Căutați hârtie și creion și luați notă de aceste exemple care sunt unele dintre cele mai cunoscute dinamici de grup, cu abordarea instrucțiunilor lor principale.
Această dinamică își propune să cunoască fiecare dintre participanții grupului într-o mai mare profunzime prin alegerile și modul lor de argumentare..
Este prezentată o situație ipotetică în care participanții călătoresc într-o barcă, barca se scufundă înainte de a ajunge pe o insulă pustie care are un teren potrivit pentru cultivare, un lac cu pești, teren arid și animale sălbatice. Singura condiție este ca aceștia să poată salva doar 3 obiecte de pe navă, iar aceste obiecte trebuie alese dintre toate. Opțiunile sunt:
O echipă de pescari.
Mingi de fotbal.
O sută de litri de apă.
Instrumente de cultivat.
Semințe de diferite feluri.
O armă cu gloanțe.
Medicamente.
O sută de cutii de chibrituri.
Două chitare.
Douăzeci de cărți de literatură.
50 de sticle de băuturi alcoolice.
O barcă cu vâsle.
Pachete de cărți.
200 de pachete de țigări.
Animalul tau de companie.
Articole de toaletă și articole de înfrumusețare.
O valiză cu haine.
5 corturi pentru camping.
4 găini și un cocoș.
Un milion de dolari.
Lanterne și baterii.
200 role de hârtie igienică.
Un tablou celebru.
O mașină și 400 de litri de benzină.
50 de cutii de mâncare.
Un cuțit.
Fotografii ale rudelor și celor dragi.
500 de foi și 50 de pixuri.
Unelte pentru prelucrarea lemnului.
Tigaie.
Un rucsac.
Jocuri de masa.
O vacă și un taur.
20 de filme și un player alimentat de la baterie.
O oglinda.
Un radio.
Walkie-talkie-uri care sunt încărcate de lumina soarelui.
Arcuri și săgeți.
Obiectivul acestei dinamici este de a analiza modul în care se desfășoară dezbaterea și capacitatea membrilor grupului de a fi de acord.
Pentru această dinamică veți avea nevoie de o cutie în care veți pune bucăți de hârtie cu diferite provocări. Trebuie să împărțiți grupul în două și apoi faceți un cerc inserând participanții, astfel încât să nu existe doi participanți din același grup unul lângă celălalt.
Dinamica începe atunci când puneți un cântec și participanții trec cutia. În momentul în care muzica se oprește pe oricine are cutia, va trebui să elimine una dintre provocări și va avea trei opțiuni: Finalizați provocarea, delegați-o unui partener sau mergeți în schimb. În cazul în care îndeplinește provocarea, există 3 puncte pentru grup, în cazul delegării unui partener este un punct pentru grup și în caz de refuz sau trecere, grupul pierde 4 puncte și participantul este expulzat din grupul. grup.
În centrul spațiului în care urmează să lucrați puneți un carton colorat. Apoi, invitați grupul să intre și îi cereți să se țină de mână. Ideea este ca toată lumea să memoreze cine este în dreapta și în stânga lor..
Mai târziu solicitați ca acestea să fie împrăștiate prin cameră și, într-un anumit moment, le spuneți să revină la poziția lor originală în sau în jurul cartonului colorat. Ideea este de a vedea cum funcționează echipa și abilitățile de coordonare.
Pentru aceasta, care este una dintre cele mai populare dinamici de grup, trebuie să separați grupul în două echipe. Fiecare participant din fiecare grup primește o coardă și două baloane de aceeași culoare pentru a le lega în talie.
Următorul lucru este că fiecare va trebui să explodeze cu mâinile, cât mai multe baloane posibil de la echipa adversă.
Pentru această dinamică veți împărți grupul în perechi sau triouri. Când sunt împreună ar trebui să vorbească despre gusturile lor profesionale și personale. Ideea este că cuplurile găsesc punctele pe care le au în comun și să învețe să respecte diferite opinii.
În același mod, această dinamică servește la identificarea persoanelor cu gânduri asemănătoare care, lucrând împreună, pot obține performanțe mai bune..
Ideea este ca participanții să intre într-o cameră, să se salute, să vorbească și apoi să-și legeze ochii. Apoi, conducătorul activității va pune întrebări despre locul unde se află și caracteristicile participanților, de exemplu Cine are ochelari cu rama albastră?
Obiectivul este de a trezi interesul pentru dezvoltarea abilității de observare profundă.
Ideea este de a crea o hartă a comorii cu indicii, întrebări și sarcini. Ideea este să împărțiți grupul în două echipe și să solicitați fiecărui grup să urmeze indicii pentru a găsi o comoară surpriză..
Pentru această dinamică, fiecare participant al grupului va scrie ceva care îl deranjează sau nu-i place la unul dintre colegii săi de clasă. Ideea este ca aceasta să fie realizată cu scriere de mână diferită sau într-un format în care persoana care scrie nu este în evidență.
Apoi, fiecărui participant i se va oferi una dintre lucrări pentru a citi cu voce tare și pentru a propune soluția la această „problemă”..
Teatrul de vânzări este o dinamică în care fiecare dintre participanți trebuie să își pună în scenă strategia de a vinde obiecte complet absurde, cum ar fi: „Vindeți o gaură”
Acest tip de dinamică permite analiza capacității de vânzare sau rezolvarea provocărilor unei persoane sau a unei echipe de lucru.
În cadrul acestei dinamici de grup, apare o situație ipotetică, cum ar fi o călătorie pe o insulă pustie, soluția unei probleme pe Lună sau, pe scurt, situația pe care ți-o imaginezi. Apoi, fiecare persoană trebuie să decidă ce persoană din grup ar alege să o însoțească și de ce.
Ideea este să prețuim talentele și abilitățile oamenilor din grup și să recunoască modul în care se văd în ochii celorlalți..
Aici puteți pune și situații ipotetice în diferite domenii, pentru a evidenția caracteristicile diferiților membri ai echipei.
Sperăm că ești grupuri dinamice v-au fost de ajutor în stabilirea următoarelor interacțiuni de grup și obținerea unor rezultate excelente.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.