Grup și echipă

A grup Este un set de oameni, animale sau lucruri care sunt reunite circumstanțial sau care împărtășesc caracteristici comune. A echipă se aplică persoanelor special organizate pentru a desfășura o activitate sau o muncă.

În timp ce membrii grupului au autonomie în activitățile pe care le desfășoară, membrii echipei trebuie să acționeze într-un mod coeziv.

În plus, în grupuri fiecare membru poate lua în considerare realizările și obține rezultate individual. În echipe, realizările sunt planificate a fi realizate cu contribuția tuturor membrilor.

Ce este un grup?

Un grup este un set de oameni, animale sau lucruri care împărtășesc anumite caracteristici sau care sunt reunite de o anumită circumstanță.

În general, membrii grupului au autonomie chiar dacă împărtășesc obiective comune sau au același lider, deoarece pentru a-și îndeplini sarcinile nu depind de ceilalți.

La locul de muncă, membrii grupului își pot îndeplini sarcinile răspunzând în mod adecvat. individual pentru contribuția adusă.

Un exemplu în acest sens ar putea fi profesorii unei școli, care alcătuiesc un grup care îndeplinește aceeași muncă și are un șef comun, care este directorul școlii..

Cu toate acestea, fiecare profesor este responsabil pentru munca sa în clasă, deoarece nu depinde de ceilalți profesori pentru a-și preda clasele, fiind capabili să fie excelenți sau să aibă performanțe slabe fără a afecta direct munca altora..

Tipuri de grup

Grupurile pot fi clasificate după cum urmează, luând în considerare integrarea, interacțiunea și regulile care le guvernează:

Grupul primar

Sunt alcătuite din puțini oameni și comunicarea are loc direct.

Relația dintre membrii săi se bazează pe afecțiune, angajament și solidaritate.

Exemplu: familie, prieteni.

Grup secundar

Este alcătuit din mulți oameni care nu interacționează întotdeauna direct.

Motivul care le unește sunt obiectivele comune și faptul că sunt guvernate de un regulament.

Exemplu: lucrători într-o companie.

Grup de referinta

Este folosit pentru a face comparații și pentru a studia comportamentele care trebuie asimilate de o persoană externă care nu îi aparține.

Exemplu: grupul artistic la care un muzician ar dori să aparțină în viitor.

Grup de membru

Grup din care face parte o persoană în care toți membrii împărtășesc anumite caracteristici.

Exemplu: oameni care au aceeași naționalitate, cum ar fi mexicanii, venezuelenii sau argentinienii.

Grup formal

Acesta respectă un sistem și reguli stabilite pentru membrii săi, pentru a atinge obiectivele formulate anterior.

Exemplu: un grup de discuții.

Grup informal

Ele apar de obicei din grupuri formale datorită integrării membrilor uniți prin legături emoționale și companie..

Exemplu: un grup de colegi de lucru.

Ce este o echipă?

Echipa este un grup de oameni care acționează împreună și să se susțină reciproc în mod echitabil pentru a atinge un obiectiv comun.

În echipe, este esențial să coeziune printre membrii săi pentru a obține rezultate optime și pentru a-și îndeplini astfel scopul.

Din acest motiv, membrii echipei se sprijină reciproc și ei colaborează între ei pentru a-și îmbunătăți performanța împreună. În acest sens, își îndeplinesc funcțiile în comun, cu participarea și contribuția tuturor, răspunzând colectiv la munca desfășurată..

Exemple de echipe sunt cele formate din sporturi, cum ar fi baschet, fotbal sau baseball. Aici este format un grup condus de un căpitan, fiecare dintre membri ocupă o poziție diferită, dar toți aduc contribuții și urmăresc același scop, care este triumful echipei. Pentru a realiza acest lucru, toată lumea trebuie să acționeze împreună.

Tipuri de echipamente

Luând în considerare diferite criterii, echipele pot fi clasificate după cum urmează:

În funcție de timpul de funcționare:

• Permanent: funcționează la nesfârșit, indiferent de obiectivele pe care le ating. De exemplu: echipa de reporteri a unui ziar.
• Temporar: sunt create pentru a asista la o eventualitate care apare în acest moment. Prin prezentarea unei soluții, își termină funcțiile. De exemplu: o echipă care este formată pentru a concura pentru o licitație.

În funcție de gradul de formalitate:

• Formal- Sunt create cu un obiectiv prestabilit și pot fi permanente sau temporare. De exemplu: o echipă de fotbal creată pentru a concura pentru un trofeu.
• Informală: sunt formate spontan pentru a se ocupa de o problemă specifică sau în scopuri sociale. De exemplu: colegii studenți improvizează o echipă de discuții pentru a discuta un subiect.

Conform ierarhiei:

• Orizontală: toți membrii săi sunt la același nivel și poziție atunci când iau decizii.
• Vertical: membrii săi ocupă diferite poziții sau poziții și se află la diferite niveluri ierarhice.

În funcție de rolul lor la locul de muncă:

• Rezolvarea conflictului- Sunt responsabili de rezolvarea problemelor specifice care afectează întreaga echipă. De exemplu: departamentul de resurse umane.
• Luarea deciziilor: sunt cei care stabilesc standardul de urmat. De exemplu: consiliul de administrație al unei companii.
• De producție: motivați toți membrii pentru a obține cele mai bune rezultate. De exemplu: managerii fiecăruia dintre departamentele unei companii.

A se vedea, de asemenea, Diferența dintre lider și șef.