Inovație și creativitate Viitorul muncii

Recent am avut ocazia să facem o analiză pentru a înțelege cum va fi viitorul muncii și cum să ne pregătim pentru aceasta.

Mai jos oferim un rezumat / recenzie a punctelor pe care echipa de Psihocod mi s-a părut mai interesant.

Textul începe cu o analiză interesantă a situației în care țara noastră se află în materie de muncă și supărătoare la care ne îndreptăm inevitabil. În acest fel, se intenționează conștientizarea noilor generații de noul scenariu pentru a fi pregătiți pentru el..

Mai puțini oameni activi să lucreze

Atât în ​​Spania, cât și în alte țări dezvoltate, există din ce în ce mai puține locuri de muncă. Totuși, aceștia ne informează și că șomajul scade. Această contradicție aparentă poate fi explicată doar prin intermediul forței de muncă, adică a celor în vârstă de muncă care caută sau au un loc de muncă.

Dacă o persoană încetează să mai caute de lucru în Spania (pentru că merge în altă țară, de exemplu), ea dispare automat din Ancheta forței de muncă.

Concluzie: Mai puțini oameni în vârstă de muncă caută sau au un loc de muncă.

Problema pensiilor

Întrebarea care îi îngrijorează pe toți este cum vom plăti pensiile viitorului. Dacă tot mai multe pensii trebuie plătite și încasarea nu crește deoarece numărul lucrătorilor nu crește, sunt mai puțini oameni care lucrează și de fiecare dată contribuie mai puțin. Cum vom plăti pensiile în viitor?

Dacă luăm în considerare faptul că cheltuielile cu pensiile sunt în creștere, dar și producția spaniolă este în creștere, ar trebui să stabilim o rată de impozitare adecvată care să permită creșterea economică și încasarea, pentru a continua plata pensiilor..

Productivitatea umană

Din 2005, producția în Spania a crescut și a rămas stabilă cu aproape 1,5 milioane de lucrători mai puțini. Acest fapt este explicat doar de productivitate crescută datorită tehnologiei și robotizării multor profesii.

În opinia noastră, aceasta este cea mai interesantă parte a cărții electronice, unde ne oferă mai multe linkuri către interviuri și recenzii de cărți despre un viitor robotic optimist.

În plus, ridică o întrebare interesantă: dacă roboții funcționează pentru noi Vom fi considerați șomeri? Ar plăti roboții un fel de impozit pe venitul personal și securitate socială pentru a ne sprijini? Vor cere să mențină o populație de 9 miliarde de oameni?

Locurile de muncă ale viitorului

Cartea electronică a courses.com dezvăluie datele unui sondaj efectuat cu peste 500 de directori ai companiei. Conform acestui sondaj, vor exista 3 tendințe care vor avea cel mai mare impact asupra lucrărilor viitoare:

• Ergonomie cuprinzătoare: Casele angajaților, precum și spațiile publice vor fi posibile medii de lucru.
• Automatizare: Procesul de automatizare ar putea face unele locuri de muncă învechite și cele bazate pe creativitate și inteligență interpersonală rămân..
• Modificări ale tiparelor de lucru: Managerii vor trebui să fie mai eficienți în cultivarea talentelor pentru a asigura succesul pe termen lung al organizației.

Roboți mai performanți

Conform tuturor celor de mai sus, dacă doriți să împiedicați un robot să vă fure slujba, trebuie să oferiți o valoare adăugată suplimentară. Acest tip de muncă va fi doar de două tipuri:

Lucrări creative: Cei în care este generată inovația.

Locuri de muncă interumane: De multe ori ne dorim ca un om să ne fie interlocutorul.

Exemple de cursuri pentru a vă instrui în viitorul loc de muncă

Pe site-ul Training Courses.com oferă cursuri selectate de la instruirea abilităților pentru a consolida pregătirea pentru slujbele viitorului. Funcționează exact pe baza celor două puncte anterioare: creativitate și interpersonalitate.