Psihologia muncii 7 pași pentru a obține un loc de muncă

2973
Philip Kelley
Psihologia muncii 7 pași pentru a obține un loc de muncă

Absolvim și, având o diplomă în mână, simțim că deținem lumea. Sfârșitul unei etape - etapa universitară - marchează începutul alteia: lumea muncii.

Acestea sunt guvernate de diferite legi și necesită, din partea noastră, abilități precum: flexibilitate, adaptabilitate, creativitate, organizare, planificare, toleranță la frustrare și motivație.

Dacă ați făcut un stagiu în timp ce studiați, aveți un avantaj. Dacă nu, acum începe momentul unui tur de zero.

Piața muncii - în continuă schimbare - primește oferte de la un număr mare de profesioniști dispuși să intre în ea. Este bine înfruntați-l cu dinamism, originalitate, organizare și planificare.

Din psihologia ocupațională sugerăm următorul plan în 7 pași, că îl poți adapta la caracteristicile, preferințele și nevoile tale.

Plan în 7 pași pentru a obține un loc de muncă

  • Proiectați-vă carte de vizită. Ce ar trebui să fie pe el? Date personale, instruire, domenii de expertiză și informații de contact (telefon mobil, e-mail și rețele sociale). O carte simplă, dar îngrijită, cu un anumit gust estetic este ideală.
  • Reluați digital și tipărit, scurt și concis, indicând realizările pe care le-ați avut în domeniile de experiență în munca la facultate. Atașați la început a scrisoare de intentie scurta. O altă opțiune este utilizarea de șabloane de CV online sau digitale..
  • Studiați piața locurilor de muncă pe care o vizați. Identificați dacă este vorba de o muncă față în față sau online. Dacă este lucru online, granițele fizice nu te opresc.
  • Căutați pe internet companiile cu posturi vacante din specialitatea dvs.. Accesați baza de date sau secțiunea Vrei să lucrezi cu noi? Completați formularul online și, în cazul în care compania efectuează un apel, vă vor convoca prin e-mail sau contact telefonic.
  • Adunați informații - sortate după ordine alfabetică, proximitate, interes etc. - într-un singur fișier cu următoarele informații: numele centrului, telefonul, adresa de e-mail, rețelele sociale și adresa. Este o opțiune bună pentru a genera contactul printr-un mesaj privat pe Facebook sau Linkedn.
  • Generați contactul: prezentați-vă printr-un e-mail, comunicați-vă scopul de a fi disponibil companiei în cazul în care acestea necesită serviciile dvs. și anunțați că atașați CV-ul și scrisoarea de intenție. Îți iei rămas bun spunând clar că ești la dispoziția ta pentru orice consultare sau interviu personal. Sub numele dvs. la rămas bun, indicați informațiile dvs. de contact.
  • După o săptămână contactați compania prin intermediul unui apel telefonic - este mai direct și personal - pentru a confirma că au primit e-mailul. Exprimă asta ești disponibil pentru a-l retrimite. Dacă nu puteți stabili contactul telefonic, îl faceți prin e-mail.

Puteți adapta această căutare la un traseu direct în locul în care locuiți, deoarece chiar și astăzi există companii care nu au un site web sau rețele sociale unde să stabilească contactul.

Două caracteristici pe care ar trebui să le dezvolți în special în acest moment al vieții tale sunt: toleranță la frustrare și creativitate. Închiderea unei uși este deschiderea altora către noi posibilități.

"Walker, nu există cale, calea se face mergând"

Antonio Machado


Nimeni nu a comentat acest articol încă.