diversitatea socială Este un concept care definește și cuprinde marea varietate de caracteristici diferite și similare care sunt împărtășite între toate ființele umane, atât la nivel personal, cât și la nivel de grup. Se spune că o țară este socială diversă atunci când locuitorii sau rezidenții ei au caracteristici fizice și culturale diferite.
Este gama sau extensia în care o comunitate reușește să integreze corect și cu succes cel mai mare număr de grupuri de indivizi cu trăsături și particularități diferite, în care toți se bucură de aceleași drepturi și exercită aceleași atribuții..
Dimensiunile în care rasa umană își manifestă diferențele individuale sau colective sunt din ce în ce mai multe; fapt care face ca această problemă să fie atât controversată, cât și în tendințe, deoarece în prezent societățile din întreaga lume se reformează pe baza acestora.
Pe măsură ce țările devin mai diverse, ideile și înțelegerea diversității sociale continuă să evolueze și să se extindă, determinate de accesul pe care fiecare îl are pentru a interacționa cu mai mulți oameni din întreaga lume prin intermediul mass-media digitale..
În principal, se vorbește despre diferențe de gen, rasă, etnie, vârstă, credințe religioase, statut socioeconomic, limbă, orientare sexuală, identitate sexuală, cultură, origine geografică, dizabilități, printre altele..
Dar a fost extins pentru a include, de asemenea, în aceste subiecte diferite tipuri de cunoștințe, antecedente, experiență, interese, ocupație, profesie și chiar în aspecte ale personalității. Totul în vederea unei societăți cât mai incluzive și funcționale.
Indice articol
Oamenii sunt la fel de asemănători pe cât sunt de diferiți. Din acest motiv, nu a fost ușor să decidem dintre toate aceste dimensiuni care sunt cele mai determinante sau valoroase pentru efectuarea studiilor empirice; mai ales în rândul geneticienilor și al oamenilor de știință sociali.
Cu toate acestea, mass-media și mediile politice utilizează în prezent multe standarde, terminologii discursive și propuneri acceptate de comunitatea internațională și de asociațiile pentru drepturile omului..
Definiția este una dintre ele, care în contextele sociale va fi întotdeauna legată de anumite concepte care sunt fundamental opuse, precum egalitatea, echitatea, varietatea și diferențele..
Există numeroase și controversate dezbateri despre natura umană a unui individ identificându-se diferit de ceilalți și cerând respect pentru / pentru diferențele sale, dar în același timp identificându-se ca fiind egal cu altul (sau membru al unui anumit grup) și ulterior solicitând să fie tratați ca toți ceilalți.
În acest sens, există numeroase discuții îndreptate către dificultățile etice, morale și juridice ale realizării obiectivului adevăratei egalități sociale globale, atunci când toți membrii sunt atât de diferiți și de fiecare dată își apără diferențele cu mai multă forță..
S-au realizat abordări mai bune pentru a face față acestor probleme, inventând concepte precum „oportunități egale”, „conștiință socială” și „responsabilitate socială”, care protejează și apără mai bine diversitatea, dar, de asemenea, întărește drepturile și obligațiile tuturor.
În acest fel, încearcă să acționeze pentru a reduce neîncrederea minorităților sociale în sisteme și instituții, cum ar fi legile, educația și justiția..
În același timp, îi face conștienți de responsabilitățile individuale ale deciziilor lor ca membri ai unei societăți..
Există multe dimensiuni evidente și vizibile în care omul este divers: înălțime, greutate, vârstă, păr, culoare, printre altele.
Dar în lumea relațiilor sociale și a conceptelor de sine ale oamenilor, dimensiunile care sunt cel mai mult manipulate - și în care oamenii se reflectă sau se identifică cel mai mult - sunt rasa și, în special, sexul..
Dintr-o platformă comunicativă umană, analizele și studiile cu privire la dimensiunile diversității sociale se concentrează asupra conceptelor de sine ale oamenilor, asupra propriei percepții și asupra lumii și așteptărilor..
Nivelurile la care sunt dezvoltate aceste trei abordări comunicative umane sunt explicate mai jos..
Conceptele de sine stau la baza comunicării intrapersonale, deoarece determină modul în care o persoană se vede pe sine și modul în care se orientează către ceilalți. Numită și conștiință de sine sau conștientizare de sine, implică credințe, valori și atitudini.
credinte sunt orientări personale de bază către ceea ce este adevărat sau fals, bun sau rău. Ele pot fi descriptive sau prescriptive.
valori sunt orientări și idealuri adânc înrădăcinate în oameni. Ele sunt în general consistente și se bazează pe credințe, idei și acțiuni corecte sau incorecte.
atitudini sunt predispoziții învățate pro sau contra unui anumit subiect. Ele sunt în general înrădăcinate în mod constant în valori și tind să fie globale și de obicei emoționale.
Convingerile, valorile și atitudinile influențează comportamentul, care funcționează ca un mod de comunicare pentru toate ideile din interiorul persoanei. Se poate manifesta ca o opinie (rostită sau scrisă) sau cu o acțiune fizică.
Unii psihologi includ imaginea fizică, deoarece comunică și modul în care persoana se percepe pe sine, pozitiv sau negativ, în funcție de standardele sociale ale culturii.
Conceptele de sine sunt, de asemenea, influențate de atributele personale, talentele, rolul social, inclusiv ordinea la naștere.
Percepția lumii se bazează și pe credințe, valori și atitudini. Percepția internă și externă sunt atât de corelate încât se hrănesc reciproc, creând o înțelegere armonioasă și constantă a sinelui și a mediului..
Modul în care relațiile se dezvoltă între o persoană la alta este centrul comunicării interpersonale și totul începe de la nucleul familiei.
Relațiile lungi și strânse între membrii familiei se bazează pe împărtășirea unor valori, credințe și ritualuri similare.
Acest lucru variază între soți, părinți și copii, între frați și între gama largă de relații cu restul familiei, ceea ce arată în ultima perioadă prima platformă a diverselor gânduri și stiluri de viață care se raportează armonios..
Apoi cercurile de comunicare sunt extinse în instituții și organizații de învățământ, unde sunt stabilite relații personale sau de muncă strânse (între prieteni, colegi, între angajat și angajator).
În plus, unii cercetători sociali includ comunicarea impersonală, bazată pe calitatea relației..
Aceasta implică schimburi scurte cu un funcționar de magazin, un vecin din lift, cu un chelner, printre altele. Totul construiește o diversitate de tipare de acceptare și așteptare socială.
Normele sociale sunt ghidurile (sau limitele) relațiilor dintre oameni și grupuri într-o societate. Sunt regulile pe care grupurile le stabilesc pentru valori, credințe, atitudini și comportamente adecvate și nepotrivite.
Ele pot fi implicite sau explicite. Acestea indică modul în care este acceptat să faci lucruri, să te îmbraci, să vorbești și așa mai departe. Acest lucru variază în timp, între diferite grupe de vârstă, între clase sociale și între grupuri sociale..
Marea gamă de diversitate de atitudini și comportamente de la o cultură la alta indică produsul de extindere a propriilor norme culturale.
Comportamentul social funcționează cel mai bine atunci când toată lumea știe ce este acceptat și așteptat de celălalt.
Normele pot restricționa și controla oamenii, dar lubrifiază și mecanismul social spre armonia părților..
Aici, conștiința și responsabilitatea socială joacă un rol foarte important, din care derivă concepte precum respect, acceptare și toleranță..
Nimeni nu a comentat acest articol încă.