Mulți teoreticieni au încercat să descrie funcționarea personalității și au fost dezvoltate numeroase teorii cu privire la modul în care aceasta se dezvoltă și cum influențează comportamentul. Una dintre aceste teorii a fost cea propusă de un psiholog Raymond Cattell. El a creat teoria celor 16 trăsături de personalitate pentru a descrie și explica diferențele individuale dintre personalitățile indivizilor.
Personalitatea, în opinia sa, era ceva ce putea fi studiat și organizat. Printr-un studiu științific al caracteristicilor și comportamentelor umane, el a dezvoltat o descriere a trăsăturilor de personalitate care stau la baza.
Cattell lucrase cu psihologul Charles Spearman, cunoscut pentru munca sa de pionierat în statistici. Acesta a fost modul în care Cattell va folosi ulterior tehnicile de analiză dezvoltate de Spearman pentru a-și crea propria teorie a personalității..
Conform teoriei trăsăturilor, personalitatea umană este alcătuită dintr-o serie de trăsături sau dispoziții generale. Unele dintre cele mai vechi dintre aceste teorii ale trăsăturilor au încercat să descrie fiecare trăsătură care ar putea exista.
Potrivit lui Cattell, în fiecare persoană există un continuum în trăsăturile de personalitate. Cu alte cuvinte, fiecare persoană conține toate aceste 16 trăsături într-un anumit grad, dar poate fi mai mare în unele trăsături și mai mică în altele. De exemplu, deși toți oamenii au un anumit nivel de abstractizare, unii pot fi foarte imaginați, în timp ce alții sunt foarte practici..
Testul dezvoltat de Cattel numit 16PF măsoară 16 factori de bază care sunt identificați după cum urmează: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3 și & Q4; plus cinci factori de ordinul doi. Acești factori sunt ordonați în funcție de impactul lor asupra comportamentului în general, factorul A fiind cel cu cea mai mare influență..
Factorul A (Afectivitate): evaluează gradul în care persoana stabilește contactul cu alte persoane. Oamenii care obțin scoruri ridicate (A +) au o dispoziție mai mare față de relațiile interumane, afecțiune, tind să fie mai expresivi, dispuși să coopereze, afectuoși, generoși, activi și nu se tem de critici. Se bucură de locuri de muncă care se bazează pe interacțiunea socială, cum ar fi vânzările, asistența socială sau predarea. Cei care notează scăzut (A-) tind să fie mai rezervați, mai formali, mai reci și mai distanți. Preferă să lucreze singuri, sunt mai rigizi și pot fi destul de critici și chiar nepoliticoși.
Factorul B (Raționament): măsoară capacitatea intelectuală în funcție de faptul dacă predomină gândirea abstractă sau gândirea concretă, ținând cont de faptul că abstractul este caracteristic unei persoane cu o inteligență mai mare și concretul unei inteligențe mai mici. O persoană cu scoruri mari (B +) înțelege, analizează și înțelege mai ușor ideile sau conceptele. Cei care obțin scoruri mici (B-) tind să interpreteze cele mai multe lucruri într-un mod mai literal și concret. Acestea prezintă dificultăți mai mari în înțelegerea conceptelor și învățarea în general.
Factorul C (stabilitate): evaluează stabilitatea emoțională a persoanei și modul în care se adaptează la mediul din jur. Scorurile mari (C +) sunt tipice pentru indivizii realiști, maturi, cu o forță mare a ego-ului și stabili din punct de vedere emoțional. Cei care obțin scoruri scăzute (C-) tind să fie oameni ușor frustrați, sunt afectați rapid de sentimente și atunci când nu obțin ceea ce doresc, tind să se sustragă de la realitate și puterea ego-ului lor este scăzută. Pot suferi de nevrotism, tot felul de fobii, tulburări psihosomatice și probleme de somn.
Factorul E (dominanță): măsoară gradul de dominanță sau supunere pe care un individ îl prezintă în relațiile sale sociale. Scorurile mari (E +) indică faptul că persoana este foarte dominantă. Acest tip de persoană caută să fie în poziții de putere pentru a-i controla pe ceilalți. Ei tind să fie competitivi, agresivi și foarte încrezători în sine. Oamenii care au un scor scăzut (E-) tind să fie supuși, pasivi, umili, conformiști și docili. Ele sunt ușor purtate de alții și evită conflictele în relațiile lor interpersonale, străduindu-se să solicite, de asemenea, aprobarea celorlalți.
Factorul F (impulsivitate): evaluează nivelul de entuziasm în contextele sociale. Persoanele cu scoruri mari (F +) tind să fie extrem de spontane, impulsive, expresive și vesele. Scorurile mici (F-) sunt caracteristici ale persoanelor prudente, serioase, introspective și, în general, pesimiste.
Factorul G (conformitatea grupului): măsoară acceptarea valorilor morale. Conform teoriei lui Freud, supra-ego-ul este explorat. Scorurile ridicate la acest factor (G +) sunt tipice persoanelor moraliste, responsabile și conștiincioase, care tind să acționeze întotdeauna conform regulilor. Cei care obțin scoruri mici (G-) sunt persoane cărora nu le place să se comporte conform normelor și nici nu se supun complet obiceiurilor societății sau culturii acesteia..
Factorul H (Daring): evaluează reactivitatea sistemului nervos în funcție de dominanța sistemului nervos simpatic sau parasimpatic. Persoanele care obțin scoruri mari la acest factor (H +) sunt dominate de sistemul parasimpatic. Sunt capabili să funcționeze sub un nivel ridicat de stres, adoră să-și asume riscuri și sunt mari aventurieri. Scorurile scăzute la acest factor (H-) sunt caracteristice persoanelor aflate sub dominația sistemului simpatic. Nu sunt atrași de risc sau aventură, caută securitate, totul previzibil și stabil.
Factorul I (Sensibilitate): măsoară prevalența sentimentelor asupra gândirii raționale. Cei care obțin scoruri mari (I +) sunt dominate de sentimentele lor. Ele tind să fie foarte emoționale, au o mare sensibilitate și sunt uneori nerealiste. Cei care obțin scoruri mici (I-) prezintă gândire rațională, sunt foarte practici, realiști, responsabili și independenți. Pot fi destul de cinici și nepoliticoși.
Factorul L (suspiciune): evaluează nivelul de încredere sau neîncredere pe care îl are un individ față de ceilalți. Cei care înregistrează un scor mare (L +) tind să ne încredă pe ceilalți, putând prezenta, în cazuri extreme, un comportament paranoic. Din acest motiv, relațiile interumane ale L + sunt în general problematice, deteriorându-se din cauza excesului de gelozie, suspiciune și scepticism al acestor indivizi. Oamenii care obțin scoruri mici (L-) se caracterizează prin faptul că sunt foarte încrezători. Sunt oameni care se adaptează cu ușurință, se preocupă de colegii lor, sunt deschiși, toleranți și foarte necompetitivi..
Factorul M (Imaginație): măsoară capacitatea de abstractizare a individului. Persoanele cu scoruri mari (M +) se caracterizează printr-o viață interioară intensă. Acești oameni sunt cu ușurință cufundați în gândurile lor și sunt distrasi de la ceea ce se întâmplă în jurul lor. Au o mare imaginație, sunt foarte creativi și neconvenționali. Cei care notează scăzut (M-) sunt oameni foarte realiști și practici, sunt interesați de concret și de evident, dar nu sunt foarte imaginați. În situații de urgență, aceștia tind să rămână calmi și sunt capabili să rezolve situația.
Factorul N (viclean): evaluează abilitatea de a analiza cuprinzător realitatea și descrie gradul în care oamenii se ascund, arătând doar acele trăsături care generează răspunsurile pe care doresc să le obțină de la alții. Oamenii care obțin scoruri mari (N +) tind să fie calculatori, reci, rafinați, diplomatici și foarte conștienți din punct de vedere social. Cei care au un scor scăzut (N-) sunt persoane deschise, directe, autentice și sincere care nu se străduiesc să-i impresioneze pe ceilalți..
Factorul O (vinovăție): evaluează capacitatea unei persoane de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale. Explorează stima de sine pe baza tendințelor de a experimenta vinovăția sau nesiguranțele. Scorurile mari (O +) sunt tipice pentru persoanele care suferă, care tind să se învinovățească pentru tot. Au așteptări personale foarte mari, se îngrijorează prea mult, sunt nesiguri și se simt adesea neacceptate. Cei care au un scor scăzut (O-) au o viziune foarte pozitivă asupra persoanei lor, sunt încrezători în sine și nu tind să experimenteze vinovăția..
Factorul Q1 (Rebeliune): măsoară predispoziția spre schimbare și deschidere. Scorurile mari în (Q1 +) sunt mai deschise și mai dispuse să se schimbe. Ei tind să fie liberali și să respingă tradiționalul și convenționalul. Persoanele care oferă scoruri mici în (Q1-) sunt foarte conservatoare și tradiționale. Aceștia acceptă ceea ce este stabilit fără a-l pune sub semnul întrebării, nu sunt interesați de gândirea analitică și demonstrează o rezistență marcată la schimbare.
Factorul Q2 (Autosuficiență): măsoară gradul de dependență sau de independență personală. Cei care obțin scoruri ridicate la acest factor (Q2 +) sunt indivizi eminamente autosuficienți, care știu să ia decizii fără să le pese de opiniile altora, preferă să fie singuri de cele mai multe ori și să își facă lucrurile fără să le ceară ajutor celorlalți. . Scorurile scăzute în (Q2-) sunt tipice pentru a prefera să fie într-un grup și, de obicei, iau deciziile pe baza a ceea ce cred alții sau a ceea ce stabilește societatea. Ei trebuie să simtă că aparțin unui grup și că sunt acceptați și iubiți.
Factorul Q3 (Autocontrol): măsoară autocontrolul emoțional și comportamental. Oamenii care obțin scoruri ridicate (Q3 +) se străduiesc să arate o imagine ideală și acceptată social. Ei tind să-și controleze emoțiile, sunt foarte conștienți de sine, compulsivi și perfecționiști. (Q3-) nu depun eforturi pentru a se controla pentru a atinge egalitatea cu idealurile de comportament social. Acești oameni duc o viață mai relaxată și mai puțin stresantă decât Q3 +, dar tind să fie mai puțin reușiți și recunoscuți.
Factorul Q4 (tensiune): măsoară nivelul de tensiune nervoasă sau anxietate al subiectului. Persoanele care au scor mare (Q4 +) au niveluri extreme de tensiune nervoasă. Sunt nerăbdători și se disting prin incapacitatea lor de a rămâne inactivi datorită gradului lor ridicat de nervozitate. Ele sunt adesea ușor frustrate, deoarece comportamentul lor rezultă dintr-un exces de impulsuri care sunt adesea exprimate inadecvat. Cei care au un scor scăzut în (Q4-), se caracterizează prin prezența scăzută a tensiunii nervoase. Ei tind să ducă o existență calmă și relaxată, guvernată de calm, răbdare, conformitate și un grad ridicat de satisfacție generală.
Din combinația mai multor factori interdependenți apar factorii de ordinul doi al 16PF.
Factorii de ordinul doi oferă informații pentru o înțelegere mai largă a personalității, deoarece o descriu mai puține trăsături generale..
QS1 (Introversiune vs Extroversiune). Acest factor apare din combinația factorilor primari A, F, H și Q2. Persoanele care au un scor scăzut pe acest factor sunt eminamente introvertite. Acestea tind să fie timide, inhibate, dar autonome. Cei care obțin scoruri ridicate sunt plecați, dezinhibați social și au capacitatea de a stabili și menține numeroase contacte interpersonale.
QS2 (Anxietate vs liniște). Provine din combinația factorilor primari O, Q4, C, Q3, L și H și măsoară nivelurile de anxietate ale persoanei. Persoanele cu scoruri scăzute au un nivel scăzut de anxietate și se caracterizează prin calma, realismul, starea emoțională și încrederea în sine. Scorurile mari sunt tipice persoanelor cu un nivel ridicat de anxietate. Ele tind să fie nesigure, instabile din punct de vedere emoțional, timide, tensionate și suspecte.
QS3 (Susceptibilitate vs duritate). Al treilea factor de ordinul doi se bazează pe combinația de factori: I, M, A, Q1, F, E și L. Cei care obțin scoruri scăzute sunt persoane cu o mare sensibilitate emoțională și foarte influențate de emoțiile lor. De asemenea, sunt oameni imaginați, lipsiți de spirit, blânzi și afectuoși față de ceilalți. Au interese artistice și culturale și sunt oameni liberali deschiși la noi experiențe. Subiecții care au un scor scăzut pe acest factor sunt practici, independenți, realiști, conservatori, dominanți, asertivi, competitivi și rezervați. Se mențin la distanță, sunt suspicioși și tind să-i critice pe ceilalți.
QS4 (Dependență vs independență). Acest factor de ordinul al patrulea combină factorii E, H, Q1, L, O, N, G, Q2 și M. Scorurile mici sunt tipice persoanelor supuse, docile, timide, umili, conservatori și nesiguri și depind în întregime de grup căruia îi aparțin. Scorurile mari sunt tipice pentru persoanele independente. Sunt oameni autosuficienți, neîncrezători, agresivi, dezinhibați și radicali, care nu arată necesitatea de a fi acceptați social.
QS5 (Autocontrol ridicat vs autocontrol scăzut). Al cincilea și ultimul factor de ordinul doi provine din combinația factorilor G și Q3 pentru a măsura nivelul de control al supra-egoului persoanei. Cei care obțin scoruri mari sunt foarte autocontrolați, persistenți, conștiincioși, compulsivi și tenace. Cei care obțin scoruri mici au un control scăzut al supra-ego-ului lor și sunt ușor de duși de impulsurile și nevoile lor.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.