Codul de etică al instituțiilor și organizațiilor

codul de etică al instituțiilor și organizațiilor Este un ghid al principiilor concepute pentru ca membrii acestora să se poată comporta sincer și cu integritate..

Acest set de orientări instituționale este utilizat pentru a reduce vagitatea etică în cadrul unei organizații. La fel, ele servesc ca mijloc de întărire a conduitei etice..

În acest sens, liderii organizaționali sunt cei care stabilesc aceste principii bazate pe valori morale..

Aceste coduri conțin în general așteptări generale, nu specifice. Prin urmare, prin reducerea neclarității, acestea contribuie la reducerea poverii luării deciziilor etice în ceea ce privește zonele gri..

Funcțiile codurilor de etică în instituții și organizații

1- Ele definesc drepturile și îndatoririle

Un cod de etică începe cu definirea principiilor pe care se bazează, stabilind două axe normative: drepturi și îndatoriri..

Atunci când drepturile sunt definite, codul etic îndeplinește funcția de a delimita profilul membrilor grupului. Între timp, la definirea atribuțiilor, acesta determină parametrii de conduită ai întregului grup..

2- Stabilesc standarde, principii și reguli

Codurile de etică pot defini standarde, determina principii și pot prescrie reguli. Trebuie făcută o distincție între aceste concepte pentru a înțelege sfera acestor tipuri de coduri..

Standardele ghidează comportamentul uman. Acestea prezintă trăsăturile de dorit, care trebuie prezentate; și indezirabilele, de evitat.

Principiile stabilesc responsabilități, dar nu specifică conduita necesară. În cele din urmă, regulile specifică o anumită conduită, fără a lăsa loc pentru judecata personală..

Codurile de etică îi responsabilizează pe oameni pentru performanța lor și definesc comportamentul profesional, pentru a promova un sentiment de mândrie, toleranță și responsabilitate.

3- Ele servesc ca element disciplinar

În mod similar, o funcție foarte importantă este aceea că acestea servesc adesea ca bază pentru acțiuni disciplinare legate de încălcări etice..

Exemplu de cod de etică

În general, codul etic al instituțiilor și organizațiilor trebuie să reflecte filosofia, valorile și stilul acestor entități. Unele coduri sunt scurte și stabilesc doar îndrumări generale. Altele sunt manuale lungi, care acoperă o mare varietate de situații.

Companie alimentară

De exemplu, codul etic pentru o companie de maioneză de mare succes are doar 10 reguli foarte scurte..

În introducere, el sugerează că angajații ar trebui să permită valorilor să-și ghideze acțiunile în toate cazurile. De asemenea, subliniază că, dacă ceva nu pare corect, ar trebui abordat direct..

Include, de asemenea, o politică de îndemnare, care solicită angajaților să vorbească dacă vor cunoaște orice încălcare a codului. Aceasta include acele cazuri în care se văd compromise.

Cele 10 reguli ale codului de etică al acestei companii sunt următoarele:

1. Pregătiți alimente care pot fi consumate în siguranță.
2. Piață responsabilă.
3. Tratează-i pe oameni cu dreptate.
4. Respectați piața liberă.
5. Concurează târg.
6. Respectă mediul înconjurător
7. Trateți cu guvernul sincer.
8. Păstrați cărți și înregistrări exacte.
9. Nu schimbați niciodată informații privilegiate.
10. Oferiți companiei loialitate comercială totală.

Grupul Prisa

PRISA este un conglomerat media audiovizual fondat în Spania în 1972. Prezența sa include presa scrisă (El País, AS), televiziune (Canal +), radio (Cadena Ser) sau editoriale (Santillana).

Această companie are o unitate de conformitate, care este însărcinată cu supravegherea și promovarea comportamentului etic al angajaților și a reglementărilor interne ale organizației..

La rândul său, această unitate îndeplinește alte funcții, cum ar fi funcționarea și respectarea modelului de prevenire penală al Grupului sau conformitatea cu legislația actuală din fiecare țară în care este prezentă..

Pentru aceasta, are un cod etic care este aprobat de Consiliul de administrație și care este actualizat în funcție de nevoile momentului..

Referințe

1. Investopedia. (s / f). Codul de etică. Adus pe 29 noiembrie 2017, de pe investopedia.com
2. Dutelle, A. W. (2011). Etica pentru profesionistul din serviciul public. Boca Raton: CRC Press.
3. Fisher, F. (2002). Dezvoltarea și gestionarea codurilor de etică profesionale. Nairobi: ONU-HABITAT.
4. Greenberg, J. S. (2001). Codul de etică pentru profesia de educație pentru sănătate: un studiu de caz. Londra: Jones & Bartlett Learning.
5. Magloff, L. (s / f)). Exemple de cod de etică pentru afaceri. Adus pe 29 noiembrie 2017, de pe smallbusiness.chron.com