Cum să faci un curriculum bun 11 sfaturi esențiale

A ști cum face un bine Curriculum vitae Este esențial, deoarece este unul dintre cele mai importante instrumente pentru a dezvolta, scrie și pregăti în timpul unei căutări active de locuri de muncă. Este modul în care te prezinți ca profesionist și ca candidat pentru a aplica pentru un loc de muncă, proiect de muncă sau companie de interesul tău.

Acest document colectează profilul dvs. de formare profesională cu scopul de a fi considerat un candidat la dezvoltarea posturilor care se potrivesc cel mai bine profilului dvs..

Realizarea unui CV profesional (CV în limba engleză) și modern într-un mod adecvat, determină în mare măsură să obțineți poziția dorită; transmite prima impresie pe care o faci managerului angajator.

Este prima informație pe care o companie sau un departament de recrutare o vor cunoaște despre dvs. Prin urmare, este esențial să o faceți în cel mai bun mod posibil și să dedicați timp pentru a crea unul atractiv.

11 pași către un CV bun

1-Indicați numele și prenumele dvs. în mod clar și vizual

Trebuie să scrieți numele dvs. și două nume de familie în antetul documentului, ca titlu. Puteți evidenția această secțiune cu o dimensiune mai mare a fontului sau utilizând tipul aldin.

În acest fel, persoana care îți primește CV-ul pentru prima dată, îți va aminti mai ușor numele și te va diferenția mai repede de alți candidați care nu sunt atât de familiarizați..

2-Furnizați informațiile dvs. personale și de contact (nu starea civilă)

Informațiile dvs. personale și de contact trebuie plasate după numele și prenumele dvs., deoarece acestea sunt, de asemenea, de o importanță vitală într-un curriculum vitae. 

Acestea oferă informații foarte relevante, cum ar fi locația dvs. și cel mai potrivit mod de a vă contacta pentru a pune primele întrebări. Aceste date trebuie să colecteze următoarele:

Contact telefonic

Indicați un număr în care sunteți întotdeauna disponibil, cum ar fi mobilul dvs. personal. Evitați numerele de telefonie fixă ​​în care este posibil să nu fiți disponibil în anumite momente sau la care poate răspunde altcineva decât dvs..

Adresa de e-mail

Trebuie să fie ușor să vă amintiți și să vă referiți la numele dvs. De exemplu, utilizați-vă numele și prenumele toate împreună și cu litere mici, astfel încât să consolidați, ca în prima secțiune, ca intervievatorul să vă amintească numele dvs. și să facilitați contactul.

Evitați să folosiți cuvinte, puncte, liniuțe, linii sau alte simboluri dificile sau nepotrivite care îngreunează pentru persoana care dorește să vă contacteze să vă scrie adresa atunci când vă trimite un e-mail.

Dacă adresa este dificil de reținut sau de tastat și este introdusă în computer cu o eroare, mesajul nu vă va ajunge niciodată și s-ar putea să lipsească informații importante, precum și oportunități de plasare.

Locație

În multe procese de selecție este relevant să știți care este localitatea dvs. de reședință. Companiile mai mari au delegații diferite răspândite pe întreg teritoriul și, în acest fel, vă pot trimite CV-ul la cel mai apropiat de reședința dvs. actuală.

În locația dvs., nu este necesar să indicați adresa dvs. completă, deoarece acestea sunt informații foarte personale. De obicei este suficient să indicați provincia și orașul în care locuiți.

Alte date personale

În principiu, nu este necesar să furnizați mai multe informații în această secțiune. Informațiile care se referă la starea civilă sau la numărul de copii nu sunt necesare, le puteți include dacă doriți, dar aceste date nu pot fi decisive pentru niciun proces de selecție.

3-Alegeți o fotografie potrivită

Faptul de a include o fotografie în curriculum vitae, o face mai personală și mai apropiată de persoana care o primește. De obicei, este inclus în partea de sus a documentului, împreună cu numele și informațiile dvs. personale și are o dimensiune moderată. În ceea ce privește tipul de fotografie de inclus, există mai multe recomandări:

• Actual: reînnoiți fotografia CV-ului dvs. cel puțin în fiecare an sau de fiecare dată când faceți o schimbare importantă în aspect, cum ar fi schimbarea culorii părului.
• Potrivit: În majoritatea mediilor de lucru, fotografia adecvată pentru un CV este o fotografie cu pașaport, o primă plană a frontului care acoperă fața și umerii. În sectoare mai specifice, cum ar fi modelarea sau fitnessul, pot fi necesare fotografii mai mari, dar acestea indică de obicei acest lucru atunci când solicitați CV-ul. Alte recomandări atunci când îți faci fotografia pentru CV sunt: ​​folosește culori neutre de îmbrăcăminte, nu abuzează de machiaj, evită hainele prea vara sau excesiv de calde și, în cele din urmă, arată-ți zâmbetul cel mai natural.
• In culoare: Fotografiile alb-negru sau fotocopiate în mod repetat, pot ajunge distorsionate sau neclare. O fotografie color va aduce mai multă claritate imaginii dvs. și întregul CV va arăta mai curat.

4-Profilul de pregătire și traiectoria de lucru: utilizați o ordine cronologică și indicați datele

Corpul CV-ului dvs. va fi format din experiența dvs. educațională și experiența profesională. Pentru a dezvolta această secțiune, veți putea urma mai multe recomandări și reguli generale:

• Ordinea de prezentare: În profilurile juniorilor, formarea este de obicei prezentată mai întâi și experiența de lucru după aceasta. Dimpotrivă, în profilurile cu o carieră profesională mai lungă, este indicată mai întâi experiența și apoi profilul de pregătire disponibil..
• Ordine cronologica: atât profilul dvs. de formare, cât și cariera dvs. trebuie să urmeze o ordine care se referă la datele la care a avut loc fiecare eveniment. Cele mai recente experiențe sau instruire sunt indicate mai întâi, adică în partea de sus a documentului, descendent progresiv până la cea mai veche dată..
• Indicați datele: este important să justificați ordinea cronologică a evenimentelor indicând datele exacte, cu luni și ani. Acest exercițiu poate fi de mare ajutor, deoarece în timpul interviurilor personale candidatului i se solicită aceste date și poate fi dificil să rețineți exact datele trecute.

5-Folosiți bold pentru a evidenția titluri, titluri sau alte date

Este recomandabil să utilizați tipul îndrăzneț pentru a separa vizual unele date de altele și pentru a organiza prezentarea informațiilor. Îl puteți folosi pentru a evidenția toate pozițiile pe care le-ați ocupat și pentru a prezenta funcțiile dezvoltate cu litere normale.

În acest fel, este mai ușor să puteți face o lectură rapidă a experienței dvs. profesionale, sărind de la bold la bold sau o lectură mai profundă a textului complet, combinând bold și nu bold.

Evitați să folosiți sublinieri, modificări ale dimensiunii fontului sau alte elemente care pot obosi ochii celui care vă citește CV-ul.

6-Rezumați informațiile: Nu mai mult de o pagină sau două

Un CV ar trebui să fie scurt și succint. Obiectivul său este de a genera în intervievator dorința de a vă cunoaște mai mult ca profesionist și de a dori să aveți un interviu personal cu dvs. pentru a extinde informațiile despre acesta..

Dacă nu sintetizați corect informațiile din CV, citirea acestora poate fi prea densă și poate reduce intenția de a vă întâlni personal de teama unui interviu care este prea greu..

Din acest motiv, recomandarea generală este să nu folosiți mai mult de o pagină sau două în redactarea curriculum vitae, folosind doar a doua pagină în cazul profilelor cu cariere profesionale extinse..

7-Indică-ți realizările

Este interesant să îți poți evidenția cele mai mari realizări în CV. O creștere a vânzărilor sau a profiturilor companiei, dezvoltarea unei strategii care a însemnat succes pentru compania în care ați colaborat sau rezolvarea unui conflict sau a unei probleme importante, pot fi exemple de realizări pe care le-ați obținut de-a lungul experienței dumneavoastră..

Puteți indica cea mai mare realizare a dvs. în fiecare dintre experiențele dvs. sau puteți dedica o mică secțiune după acestea, evidențiind cele două sau trei cele mai importante realizări ale întregii cariere profesionale..

8-Evidențiază-ți punctele diferențiale

Este probabil că aveți cunoștințe sau abilități care vă diferențiază de alți candidați, marcând un punct diferențial pozitiv în candidatura dumneavoastră. Exemple de cunoștințe sau abilități pe care le puteți evidenția în CV-ul dvs. pot fi următoarele:

• Cunoașterea limbilor străine: dacă aveți un nivel bun sau cunoașteți alte limbi, indicați-l în CV, mai ales dacă acestea pot fi de interes special pentru dezvoltarea postului vacant pentru care vă oferiți în calitate de candidat.
• Competențe informatice: indică programele de computer pe care a trebuit să le folosiți și să le stăpâniți cu ușurință în timpul antrenamentului sau experienței dvs..
• Competențe personale: fiecare persoană are o serie de abilități și competențe mai dezvoltate decât altele. Toate vă diferențiază ca profesionist. Puteți evidenția cele mai importante pe CV-ul dvs. Exemple posibile ale acestora pot fi: responsabilitate, organizare, orientare către client, adaptabilitate, flexibilitate, capacitate analitică, angajament față de companie, capacitate de ascultare, capacitate de lucru, capacitate de negociere, leadership, persistență etc..

9-Revedeți ortografia, nu faceți greșeli

Greșelile de ortografie dintr-un CV provoacă senzația de atenție redusă la detalii și de îngrijire redusă a imaginii din partea candidatului care își prezintă astfel curriculum vitae.

Verificați cu atenție ortografia CV-ului dvs. înainte de a-l trimite pentru o ofertă de muncă sau de a-l trimite unei companii. În cazul în care aveți îndoieli cu privire la scrierea unui cuvânt, căutați-l într-un dicționar sau pe internet și asigurați-vă că este corect în CV-ul dvs..

În plus, înainte de difuzarea acestuia, vă puteți împărtăși CV-ul cu un membru al familiei sau cu un prieten apropiat, astfel încât acesta să îl poată revizui și să comenteze cu dvs. impresiile lor în acest sens, nu numai în ortografie, ci și în ceea ce privește formatul sau grad de dificultate în a-l înțelege..

În acest fel, veți putea să îl corectați, să detectați erori pe care nu le observați, să includeți îmbunătățiri și să le adaptați înainte de a fi trimise..

10-Adaptează-l la fiecare ocazie

În funcție de tipul de companie sau de post vacant la care doriți să trimiteți curriculum vitae, este recomandat să îl adaptați la caracteristicile aceleiași.

Puteți îmbunătăți sau evidenția atât datele, cât și informațiile care sunt deosebit de interesante cu fiecare ocazie a trimiterii aplicației, cum ar fi:

• Funcții specifice pe care le-ați dezvoltat similare cu cele ale funcției pentru care candidați.
• Limbi care sunt utilizate în mod obișnuit în compania angajatoare sau esențiale pentru dezvoltarea poziției în care este ales, pentru a menține relațiile
  comerțul cu alte țări.
• Instrumentele IT sau de gestionare pe care le stăpânești și sunt necesare cu acea ocazie.
• Cunoașterea valorii suplimentare pentru postul vacant pe care o puteți contribui datorită pregătirii sau experienței dvs..
• Caracteristicile personale necesare dezvoltării corecte a poziției.

11-Nu minți!

În multe ocazii este ușor să cazi în tentația de a dori să oferi cea mai bună imagine posibilă despre tine și să recurgi la înșelăciune sau falsificare a informațiilor pe care le incluzi în CV-ul tău. Chiar și abaterile mici de la realitate pot fi foarte periculoase.

Cele mai frecvente reziduri într-un CV tind să se refere la un nivel de limbi care nu este atins, cunoștințe specifice pe care candidatul le-a pus rar în practică, indică un număr de ani de experiență mai mare decât cel disponibil sau exagerează responsabilitatea care este a avut in pozitiile anterioare.

Intervievatorii sunt pregătiți să detecteze aceste tipuri de minciuni într-un CV. În plus, dacă doriți să evaluați stăpânirea unei limbi sau alte cunoștințe specifice, deoarece este esențială pentru dezvoltarea postului, procesul de selecție va include o fază de evaluare și evaluare a aceluiași.

Dacă ați mințit cu privire la nivelul dvs. de cunoștințe, este probabil că veți avea un moment jenant încercând să reușiți la testul de nivel și că minciuna nu a meritat.

Cel mai bun mod de a prezenta o aplicație cu onestitate, sinceritate și transparență atunci când vă furnizați informațiile. Dacă sunteți candidatul ideal pentru funcție și vă arătați dorința și capacitatea de a dezvolta poziția în cel mai bun mod posibil, compania va fi interesată să vă aibă și să vă instruiască în cunoștințele sau limbile de care aveți nevoie în noua dvs. poziție.

Și cum te-a afectat să faci un CV bun atunci când vine vorba de găsirea unui loc de muncă??