Interviu de locuri de muncă 12 întrebări frecvente despre trucuri

Cunoașteți acest tip de Înșelați întrebări într-un interviu de angajare, Te va ajuta să fii mai bine pregătit pentru momentul în care trebuie să trăiești momentul. Suntem cu toții de acord că nu există nimic mai stresant decât un interviu de angajare. În aceste momente totul este amestecat și este probabil ca în multe ocazii nervii noștri să facă o mișcare proastă și să trecem cu vederea ceea ce este evident.

Dacă în sine nu a fost suficient să avem de-a face cu nervii generării unei impresii bune și pregătindu-ne ținând cont de toate protocoalele interviurilor de angajare, trebuie să avem în vedere, de asemenea, că cel mai sigur lucru este că trebuie să ne confruntăm cu Înșelați întrebări într-un interviu de angajare.

Cu toate acestea, nu este necesar să vă pierdeți capul, este suficient să le cunoașteți și să vă luați o greutate de pe umeri. Este doar o chestiune de a fi calm, de a asculta foarte bine și de a reflecta la ceea ce îți spun înainte de a răspunde. Nu iti face griji! vei da o imagine mai bună dacă te gândești bine la ceea ce vei spune, în loc să răspunzi nebunesc.

Captați întrebări într-un interviu de angajare cu care trebuie să ne confruntăm cu toții la un moment dat

Lumea este plină de întrebări truc, da! examene de admitere, interogatorii poliției, interviuri de angajare și chiar argumente de cuplu. Toate aceste situații au în comun faptul că sunt pline de mici „piei” retorice care îți pot răsturna gândirea și te pot face să faci un pas greșit..

Cu toate acestea, pentru asta suntem! Pentru a vă informa care sunt cele mai populare și pentru a vă ajuta să mergeți pe un teren plan.

Întrebări înșelătoare într-un interviu de angajare

1. Povestește-ne despre tine

În acest tip de întrebare, ceea ce vrea să știe intervievatorul este cariera ta profesională. Nu vă opriți la detaliile personale și enumerați cele mai relevante realizări la nivel profesional.

2. Descrie-te într-un singur cuvânt

În aceste tipuri de întrebări, ceea ce caută intervievatorul este să se uite la diverse trăsături ale personalității tale și la ce înseamnă munca în viața ta. Ideea este că alegeți un cuvânt care implică mai multe dintre valorile pe care le aveți și care este vital pentru un loc de muncă. Un exemplu: Lider.

3. Menționează cea mai mare calitate și cel mai mare defect al tău.

Aici, intervievatorul va căuta să cunoască cele mai importante trăsături ale personalității tale, care, potrivit tău, sunt cele mai relevante pentru tine. Încercați să nu transmiteți mesaje care ar putea dăuna noului loc de muncă, folosind defecte precum nepunctual, iresponsabil, lipsit de respect etc.

4. De ce vrei să lucrezi în această companie?

În acest moment, interlocutorul tău nu vrea să vorbești despre lucruri precum banii în general, ci despre pasiunea ta pentru ceea ce faci și să afli cât de mult știi despre companie și cât de mult îți dorești cu adevărat slujba..

5. În ce companie ați dori să lucrați și în ce poziție?

În acest moment este vital să aveți picioarele pe pământ și să vă concentrați asupra a ceea ce doriți acum, adică la acest loc de muncă. Nu vorbiți despre Google și despre iubirile dvs. platonice, astăzi doriți să lucrați aici!

6. Cum ați defini această poziție în raport cu celelalte pentru care candidați??

Ar suna prea ciudat dacă spui că ai în vedere doar o opțiune de carieră și sună prea necinstit. Prin urmare, idealul este să spuneți că compania dvs. este cea mai bună opțiune, având grijă să nu vorbiți rău despre alte companii, deoarece în aceste tipuri de întrebări, felul în care oamenii se referă la alte persoane tinde să conteze foarte mult sau companii.

7. Cum te vezi pe tine în 5 ani??

În această întrebare, ceea ce dorește să audă intervievatorul dvs. este că vă gândiți la companie în viitor. Nimeni nu vrea să lege pe cineva de o companie și să plătească pentru instruire pentru a vedea cum dispare în mai puțin de o lună.

8. De ce vrei să părăsești locul de muncă actual?

Nimeni nu dorește un angajat care încalcă confidențialitatea unei companii. Prin urmare, idealul este ca în acest tip de întrebări să nu vă extindeți să vorbiți rău despre locul de muncă actual sau vechi.

9. V-ați gândit vreodată să vă începeți propria afacere?

Este adevărat că astăzi, cuvântul antreprenoriat este la modă, cu toate acestea, nicio companie nu dorește să cheltuiască capital excesiv și instruire pentru angajații care vor părăsi locul de muncă în orice moment. Prin urmare, cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să evidențiați faptul că lucrul într-o anumită companie este o parte importantă a procesului dvs. profesional..

10. Ce ai face dacă ai câștiga mâine 5 milioane de dolari?

Această întrebare este oarecum legată de cele de mai sus. Înainte de a spune că călătorești în lume sau că cheltuiești totul pentru o petrecere, consideră că ceea ce vrea să știe viitorul tău angajator este dacă îți vei lăsa slujba abandonată sau dacă, dimpotrivă, ești pasionat de ceea ce faci și care, de asemenea, nu numai că gândește în distracție, dar în investirea banilor tăi.

11. V-au propus vreodată superiorii sau colegii dvs. să faceți ceva care să vă compromită integritatea??

În acest moment ar trebui să fiți clar că, chiar dacă ați trăit aceste situații, intervievatorii vor să știe fundamental două lucruri. Primul lucru ar fi modul în care reacționați la acest tip de situație și doi, dacă sunteți în măsură să respectați politica de confidențialitate a unei companii. Modul în care răspundeți la aceste întrebări poate face diferența.

12. Menționați orice situație în care s-ar putea să nu fiți de acord cu compania.

Spunând că orice se întâmplă sau că veți fi întotdeauna loial companiei, în loc să vă arătați angajament, poate arăta o lipsă de judecată. Angajatorii au nevoie, de asemenea, de un personal care să știe să se opună atunci când lucrurile se fac greșit în companie și să ajute la propunerea unor schimbări care să beneficieze dezvoltarea afacerii și a personalului..

Sperăm că ești Înșelați întrebări într-un interviu de angajare vă ajută să înțelegeți mai bine ce vor companiile să știe despre dvs. Amintiți-vă că fiecare dintre întrebări, oricât de inocentă ar părea, are o intenție ascunsă de a afla mai multe despre dvs. și despre rolul dvs. de angajați. Deci, fii conștient de ceea ce ai de spus și noroc!