Prejudecată, rasism și discriminare

A prejudecată este o opinie preconcepută despre o persoană sau grup care nu se bazează pe un motiv obiectiv.

rasism este convingerea că oamenii aparțin diferitelor rase și că o rasă este superioară celorlalte.

discriminare este acțiunea bazată pe un prejudiciu și apare atunci când există un tratament diferențiat față de cineva pentru că face parte dintr-un grup, categorie sau clasă.

	Prejudecată	Rasism	Discriminare
Definiție	O prejudecată este o opinie preconcepută despre o persoană sau grup, care nu se bazează pe experiența anterioară și nici nu se bazează pe un motiv obiectiv.	Rasismul este credința că membrii unei rase posedă caracteristici, abilități sau calități specifice atribuite acelei rase..	Discriminarea este un tratament diferențial (nedrept sau negativ) îndreptat către o persoană pentru apartenența la o anumită clasă, grup sau categorie (cum ar fi origine etnică, sex și vârstă). Este un prejudiciu luat la acțiune.
Motiv	Pe baza lipsei de cunoștințe, a pregătirii primite și a dinamicii sociale a grupului celor care o întrețin.	Este rezultatul unei prejudecăți, a cărei cauză poate fi antipatia sau ura față de persoanele cu caracteristici fizice diferite, precum tonul pielii, obiceiurile, tradițiile, limba sau locul nașterii.	Este cauzată de prejudecățile care există față de persoane de diferite vârste, sex, grup etnic, abilități, orientare sexuală, nivel educațional, stare civilă sau familie.
Consecințe	Poate duce la rasism sau discriminare față de un anumit grup.	Poate duce la discriminare sau prejudecată rasială.	Aceasta duce la respingerea și excluderea unui anumit grup de persoane, provocând excluderea socială, hărțuirea, segregarea rasială și alte practici similare.
Manifestare	Poate fi o credință sau o atitudine.	Poate fi o credință sau o atitudine.	Este o acțiune, bazată pe o prejudecată.
Natură	Inconştient.	Conștient și inconștient.	Conștient și inconștient.
Exemple	Când cineva consideră că oamenii dintr-un cartier social sau sărac sunt periculoși pentru a locui în acel loc.	Atunci când o persoană crede că o persoană are tendințe violente pe baza culorii pielii sau a grupului etnic din care face parte.	Când bărbații și femeile au aceleași calificări profesionale și academice pentru a îndeplini un loc de muncă, există o inegalitate salarială care favorizează bărbații.

Ce este prejudecata?

Cuvântul prejudecată se referă la o atitudine preconcepută care se menține despre un individ sau un grup, fără existența unor fapte sau motive obiective care îl motivează..

Acest cuvânt este adesea folosit pentru a se referi la o atitudine negativă pe care o are cineva față de membrii unui anumit grup. De exemplu, atunci când cineva consideră că un individ sau un grup este diferit sau inferior din cauza originii etnice sau rasiale, a genului, naționalității, statutului social, orientării sexuale sau religiei sale..

Caracteristicile prejudecăților

• Dacă este negativ, este derogatoriu, împotriva cuiva sau ceva; atunci când are un caracter pozitiv, se poate manifesta ca o preferință față de ceva sau de cineva.
• Poate apărea la nivel emoțional, cum ar fi, de exemplu, a avea sentimente negative față de o persoană pur și simplu din cauza faptului că este considerat membru al unui grup.
• Poate apărea la nivel comportamental, generând comportamente care pot duce la violență sau discriminare.
• Poate fi prezentat la nivel cognitiv, bazat pe credințe sau stereotipuri și ignorând faptele obiective.
• Este rezistent la schimbare, chiar și atunci când există elemente care demonstrează că o perspectivă asupra cuiva nu este corectă, prejudecățile rămân în general.
• Are o origine socială și este afectată de relațiile intergrupale.
• Modul în care un prejudiciu este adoptat și menținut este unic pentru fiecare individ..

Tipuri de prejudecăți

• Rasism: credința că membrii unui grup împărtășesc caracteristici specifice care îi fac inferiori unui alt grup.
• Sexism: presupusa idee că membrii unui sex sunt inferiori pentru că sunt de acel sex. În general, îndreptată împotriva femeilor de către bărbați.
• Homofobie: antipatie, dispreț, aversiune sau ură față de persoanele cu o orientare sexuală diferită, în special față de persoanele homosexuale.
• Discriminarea religioasă: valorizarea sau disprețuirea unei persoane sau a unui grup din cauza credințelor lor religioase.

Ce este rasismul?

Rasismul este credința că membrii unei rase posedă caracteristici, abilități sau calități specifice și că aceste caracteristici determină superioritatea lor.

Rasismul ia forma unor acțiuni, credințe sociale, practici și politici împotriva indivizilor pentru a fi membri ai unei rase specifice.

Caracteristicile rasismului

• Poate fi atât individual (convingeri și presupuneri personale), cât și sistematic sau instituționalizat (politici de segregare a unui stat).
• Se face trimitere la ideea de rasă pentru a clasifica și împărți oamenii și grupurile.
• Propune superioritatea unui grup față de altul, precum și a membrilor lor.
• Multe diferențe fizice se bazează pe trăsături fenotipice, cum ar fi culoarea pielii sau a părului.
• Stereotipurile rasiale sau etnice sunt folosite pentru a delimita statutul social, tipul de muncă, nivelul educațional și alte variabile pe care le posedă un individ..
• Promovează segregarea rasială, atât în ​​mod explicit, cât și subtil.
• Condescendența și prezumția de inferioritate cu privire la abilitățile membrilor unui alt grup rasial (de exemplu, crezând că membrii unei rase nu au aceeași capacitate intelectuală ca membrii unei alte rase).
• Promovează un mediu de ignoranță sau indiferență cu privire la practicile culturale, tradițiile și problemele sociale ale altor grupuri rasiale.
• Menține o părtinire asupra aspectelor negative ale altor grupuri. De exemplu, susținând că membrii unui anumit grup au o înclinație naturală mai puternică spre crimă și violență, datorită faptului că aparțin unei anumite rase.
• Cei care practică rasismul nu recunosc prejudecățile pe care se bazează sau consecințele pe care le are asupra celor care îl suferă.

Tipuri de rasism

• Rasism individual: opiniile sau acțiunile personale, infracțiunile și atacurile explicite pe care o persoană le comite împotriva altuia din cauza rasei lor, cu intenția de a provoca daune.
• Discriminare rasială sau segregare: este separarea grupurilor printr-un proces de diviziune socială.
• Rasism sistemic sau instituțional: discriminarea rasială de către guverne, corporații, instituții religioase și educaționale sau alte organizații mari care influențează viața oamenilor.
• Rasismul și drepturile civile: în acest domeniu se află disparitatea istorică, economică sau socială cauzată de rasismul din trecut. Repercusiunile sale ajung la generațiile actuale, manifestându-se în atitudini rasiste și acțiuni inconștiente ale oamenilor.
• Rasism cultural: apare atunci când valorile și practicile culturale sunt definite de către membrii unui grup rasial, ca standard al „înaltei culturi” sau „artei adevărate”, ignorând sau chiar eliminând practicile culturale și percepțiile despre arta altor grupuri.

Aflați mai multe despre diferența dintre rasism și xenofobie.

Ce este discriminarea?

Discriminarea este expresia unui prejudiciu într-o acțiune. Apare atunci când există un comportament diferențial față de membrii unui grup, în general negativ, din motive de origine, sex, apartenență la un grup, orientare sexuală, vârstă sau orice altă afiliere.

Discriminarea implică respingerea membrilor unui grup diferit, printr-un tratament nefavorabil, diferit, ofensator sau exclusiv.

O persoană nu comite neapărat un act discriminatoriu atunci când este prejudiciată sau rasistă, deoarece pentru a fi discriminare, această persoană trebuie să comită o acțiune.

Caracteristicile discriminării

• Fiind expresia unei prejudecăți, discriminarea negativă nu se bazează pe niciun motiv obiectiv.
• Aceasta implică diferite tipuri de excludere sau segregare, de exemplu, separarea grupurilor datorită culorii pielii sau a credințelor religioase.
• Există forme de discriminare pozitivă, în general dintr-o perspectivă instituțională sau politică, oferite populațiilor care au fost afectate de un anumit tip de discriminare negativă. Un exemplu este rezervarea cotelor de acces la instituții de învățământ sau funcții publice pentru minorități sau femei.
• Poate fi direct: o persoană este discriminată pentru că este un fel, în conformitate cu perspectiva persoanei care discriminează.
• Poate fi indirect: atunci când există un tratament care poate părea neutru pentru toți oamenii, dar care ajunge să afecteze negativ o persoană sau un grup.
• Poate fi exprimat ca agresiune sau hărțuire.

Tipuri de discriminare

• După vârstă: accesul la locuri de muncă, studii sau alte oportunități de dezvoltare personală și profesională este limitat din cauza vârstei unei persoane.
• Pentru dizabilități fizice: o persoană este discriminată din cauza caracteristicilor sale fizice, limitându-și posibilitățile profesionale sau dezvoltarea personală.
• Sex sau sex: în general, este împotriva femeilor. De exemplu, apare atunci când există inegalități salariale sau capacitatea femeilor de a desfășura anumite activități este pusă la îndoială și limitată.
• Originea rasială sau etnică: Este împotriva unui individ sau grup din cauza originii lor rasiale sau etnice. Segregarea rasială, accesul limitat la locuri de muncă și tratamentul ofensator și violent de către autorități sunt exemple de acest tip de discriminare.
• Xenofobie: atunci când o persoană este discriminată sau respinsă pentru că este străină.
• Religios: este depus împotriva cuiva din cauza credințelor lor religioase. Accesul la servicii este refuzat, libertatea de exprimare este limitată, infracțiunea sau violența sunt folosite împotriva oricui are un crez diferit.

Vezi si:

• Drepturile omului și garanțiile individuale
• Tipuri de feminism
• Prejudecăți și stereotipuri: ce sunt acestea, diferențe, tipuri și exemple