Ce ne face să avem încredere în alții?

Ce ne face să avem încredere în ceilalți? De ce suntem de încredere? Ce factori îl influențează pentru a-l menține sau a-l pierde? și odată pierdut, este posibil să-l recuperezi?

Dezvoltarea încrederii în noi este dată de legăturile inițiale pe care le stabilim în copilărie cu părinții noștri, deoarece în acea perioadă suntem complet dependenți de ei; Dacă relația este disfuncțională și instabilă, putem dezvolta o incapacitate de a avea încredere în ceilalți. Dacă, dimpotrivă, au existat atitudini pozitive, putem dezvolta o încredere de bază față de lume. Cu toate acestea, nu înseamnă că, în cursul creșterii noastre, nu putem modifica aceste structuri de bază, prin procese de învățare sau prin experiență dobândită. Ceea ce, dacă este necesar să subliniem, este acela capacitatea de încredere este în mare parte învățată.

În relațiile semnificative pe care le stabilim, încrederea este un ingredient fundamental pentru a-i oferi continuitate și dinamism. Avem încredere pentru că dorim ca relația să transcende.

Începe de la crearea așteptărilor despre ceilalți și de la evaluarea și judecățile pe care le formăm, pe baza unor aspecte care sunt importante pentru noi., valori și interese, pe care le putem împărtăși și a le avea în comun.

Cu toate acestea, cuvântul încredere are la fel de multe interpretări pe cât oamenii vorbesc despre el; fiecare a învățat mai degrabă în termeni practici decât teoretici ce înseamnă a avea încredere sau a nu avea încredere într-o persoană. Este un concept foarte subiectiv și, prin urmare, oarecum alunecos.

Pe scurt Încrederea este o evaluare pe care o facem cu privire la intențiile, asupra cărora le acordăm sau depunem, cu privire la o anumită conduită sau acțiune. Este o așteptare cu privire la comportamentul celui în care avem încredere.

Lumea noastră relațională și afectivă este construită pe această evaluare pe care o facem despre ceilalți, pe baza experiențelor trăite; cu alte cuvinte, depinde de natura și de tipurile de interacțiuni pe care le avem. Pentru ca încrederea să existe, trebuie să vorbim despre durata relației și natura legăturilor. În contactele trecătoare, există puțină sau deloc încredere.

Când spunem că am încredere în tine, o facem într-un context specific care ne face să gândim și să interpretăm că acea persoană este demnă de încredere, atunci când obținem dovezi că ceea ce credem sau credem că este adevărat, extindem și generalizăm această evaluare în alte contexte , Adică prețuiesc relația mea cu voi în multe feluri, pentru plăcerea de a fi împreună, pentru sprijinul oferit reciproc, pentru beneficiul pe care îl obținem amândoi etc.. Unul dintre motivele pentru care suntem de încredere este să oferim continuitate și permanență legăturii, relației.

Cu cât relația este mai importantă și mai valoroasă pentru noi, cu atât avem mai multe șanse să avem încredere și probabil să fim demni și de ea. Avem încredere în familie, prieteni și oameni foarte apropiați. Ne bucurăm de prezența lor în viețile noastre și dorim să o păstrăm, prin urmare, că și ei pot avea încredere în mine în diferite moduri. Aceste judecăți le facem pe baza experiențelor întâlnirilor din trecut cu alte persoane. Experiența va determina așteptările și percepțiile pe care le aveți despre acea persoană.

Interacțiunile se pot dezvolta din schimburi minore și pot deveni relații semnificative, atunci când încrederea acordată crește și ne motivează să le îngrijim și să le protejăm. Îi prețuim, sunt mulțumiți pentru noi și de aceea avem grijă de ei. În termeni comportamentali, există o întărire sau o recompensă pentru a menține legătura.

Aici intervine un alt indicator important atunci când vorbim despre încredere, nu depinde doar de așteptările pe care ni le-am creat pentru noi înșine, ci și de angajamentul oamenilor cărora le acordăm încrederea, pe lângă constanța și regularitatea comportamentului lor.

O relație bazată pe încredere își propune să stabilească scopuri și obiective compatibile și comune care susțin interacțiunea într-un context dat. La fel, este important să judecăm adecvarea, abilitățile și aptitudinile unei persoane pentru a o face creditoare a încrederii noastre..

Rareori ne asumăm riscul de a avea încredere în cineva pe care tocmai îl cunoaștem, dacă mai întâi nu suntem siguri și verificăm încrederea acelei persoane și avem convingerea puternică că vor avea motive și motive pentru a se conforma. A avea încredere înseamnă a renunța la securitate. Aici ne întoarcem la așteptările pe care ni le-am format cu privire la acea persoană. Ne comportăm în moduri diferite, în contexte diferite și la un moment dat. Stabilesc condiții și le corectez sau modific, pe măsură ce obțin informații noi.

A avea încredere în cineva este o opțiune pe care o avem, adică este un risc pe care îl executăm pentru că ne stabilim așteptări ca alții să acționeze într-un anumit mod, dar că au și motivația și interesul de a face acest lucru, în funcție de acele așteptări. Trebuie adăugați și alți factori: promisiunile, acordurile, pactele și intențiile, precum și reputația ca forțe care întăresc încrederea în cineva..

În acest sens, vorbim despre faptul că încrederea este o credință, este un proces cognitiv, apoi îl vom atribui și îl vom însoți cu procese emoționale. Aici este importantă diferențierea de a avea încredere în cineva și de a acționa pe baza acestei încrederi.. Încrederea este dată și acceptată, nu este cerută, nu este necesară. Acțiunea pe baza încrederii acordate este acțiune. Este de încredere sau nu de încredere, până la un punct, în funcție de dovezile pe care le avem. A avea încredere înseamnă a crede în promisiunea cuiva. În general, facem promisiuni oamenilor cu care avem legături active și sperăm să onorăm această promisiune..

Alte considerații de luat în considerare au legătură cu caracteristicile pe care le atribuim oamenilor în care avem încredere și care au încredere în noi. Avem încredere în unii și în alții, nu. Unii au încredere în noi, iar alții nu. Aici sunt în joc evaluările pe care le facem și ne fac să ne angajăm. Judecăți, evaluări și așteptări nu întotdeauna simetrice.

Experiența în asumarea riscurilor cu anumite clase de oameni este un aspect cheie pentru încredere sau nu. Intuiția, performanța, abilitățile, aptitudinile, reputația, carisma, motivațiile, idiosincrasia și cultura sunt atribute cruciale în luarea acestor judecăți. Sunt active, capital și resurse care acordă sau reduc încrederea depusă în ele.

Încrederea sau legăturile de încredere sunt menținute din două motive: 1) recunoașterea semnificației și importanței acelei legături și, prin urmare, evitarea deteriorării acesteia și 2) recompensa sau întărirea obținută care mă motivează să continui relația.

În relațiile noastre afective, familiale și de prietenie, a avea încredere oferă siguranța că suntem siguri și îngrijiți, că suntem pe mâini bune, pe lângă reducerea incertitudinii și a îndoielii. Ne deschidem mințile și inimile, pentru a ne arăta așa cum suntem, fără teama de a fi răniți, aproape ca un act de credință că nimic rău nu ni se va întâmpla sau nu va fi folosit împotriva noastră. Când acest lucru nu se întâmplă sau ne simțim trădați, apar dezamăgirea și dezamăgirea și restabilirea nivelurilor inițiale de încredere va fi foarte dificil, dacă nu imposibil. Ar fi ca și cum ați încerca să uniți bucățile unei vaze de sticlă care a fost spartă, le putem lipi împreună, dar îmbinările vor fi vizibile și își vor pierde valoarea.

Prin urmare, să ne îngrijim de încrederea pe care alții o plasează în noi. Este o monedă intangibilă a cărei valoare este incalculabilă.