Ray kroc a fost un antreprenor cunoscut pentru fondarea francizei McDonald’s și extinderea ei la nivel internațional. S-a născut în Oak Park, Illinois, la 5 octombrie 1902. A lucrat ca vânzător timp de 17 ani după primul război mondial, înainte de a se implica în McDonald's în anii 1950..
După cel de-al doilea război mondial, Kroc și-a găsit un loc de muncă ca vânzător de mixere. Când vânzările au scăzut din cauza concurenței pentru produsele la prețuri mai mici, Kroc a luat act de frații McDonald.
Frații McDonald erau clienți care achiziționaseră mai multe mixere. Văzând potențialul de a crea o franciză McDonald's, Kroc s-a oferit voluntar să lucreze ca agent pentru a reduce profiturile..
În 1955 a devenit președinte al corporației, a deschis primul restaurant francizat în Des Plaines, Chicago și în același an a reușit să vândă încă 17 francize, însă profiturile nu au fost mari..
După ce l-a întâlnit pe Harry Sonnenborne, specialist în finanțe, și-a schimbat strategia de a cumpăra teritoriile în care ar fi amplasat sediul și de a percepe o chirie lunară pentru utilizarea unității.
El a cumpărat compania în 1961 cu 2,7 milioane de dolari, implementând standarde de automatizare și pregătire care au contribuit la transformarea McDonald's în cea mai mare franciză de restaurante din lume înainte de moartea sa în 1984 la vârsta de 81 de ani..
Metodologia fast-food-ului s-a bazat pe servirea produselor online și rapid; burgeri, cartofi prăjiți, băuturi răcoritoare și shake-uri.
În 1965 a reușit să deschidă 700 de unități în 44 de state ale Statelor Unite și în aprilie a aceluiași an a devenit publică, devenind prima companie de fast-food care a făcut acest lucru. Înainte de 1970 a deschis peste 1.500 de McDonald's în întreaga lume.
Indice articol
Ray a dorit să construiască un sistem care să fie renumit pentru calitatea mâncării sale, viteza de serviciu și metodele de preparare consecvente. Am vrut să servesc hamburgeri, cartofi prăjiți și băuturi care au același gust oriunde în SUA.
Pentru a realiza acest lucru, el a convins proprietarii de francize și furnizorii să-și împărtășească viziunea și să lucreze nu pentru McDonald's, ci alături de McDonald's..
A subliniat respectarea principiilor calității, serviciului și curățeniei. El credea în antreprenoriat și obișnuia să recompenseze francizele care dădeau dovadă de creativitate, cum ar fi cele care inventau Big Mac sau McMuffin..
-Supranumit Burger King, a fost numit în lista celor 100 de oameni cu cea mai mare influență din lume a revistei Times din categoria Constructori și titani din industrie..
-A strâns o avere de peste 500 de milioane de dolari de-a lungul vieții sale.
-Unul din opt americani a lucrat la McDonald's. Din acest motiv, dicționarul Oxford, din 1986, a încorporat termenul Mc-job pentru a se referi la un loc de muncă care necesită puține competențe și al cărui salariu și prestigiu sunt foarte mici.
-De la deschiderea sa în 1940, McDonald's a vândut peste 100 de miliarde de hamburgeri în întreaga lume. Astăzi, compania estimează că 75 de Big Mac-uri sunt vândute în fiecare secundă și o nouă sucursală se deschide la fiecare șase ore..
-Walt Disney și Ray Kroc, fondatorul McDonalds, au servit în același pluton de ambulanță în primul război mondial..
-Din 1940 au vândut aproximativ 100 de miliarde de hamburgeri. Ei calculează că, la nivel mondial, vând 75 de hamburgeri pe secundă.
-Calitatea unui lider se reflectă în standardele pe care și le pune el însuși.
-Ești la fel de bun ca oamenii pe care îi angajezi.
-Dacă lucrezi doar pentru bani, nu vei primi niciodată, dar dacă iubești ceea ce faci și pui întotdeauna clientul pe primul loc, succesul va fi al tău.
-În timp ce ești verde, crești. De îndată ce ești copt începi să putrezești.
-Este ușor să ai principii când ești bogat. Cel mai important lucru este să ai principii când ești sărac.
-Cele mai importante două cerințe pentru succes sunt; în primul rând, să fii în locul potrivit la momentul potrivit și, în al doilea rând, să faci ceva în acest sens.
-Niciunul dintre noi nu este la fel de bun ca noi toți.
-Am crezut întotdeauna că fiecare om își construiește propria fericire și este responsabil pentru propriile sale probleme.
-Norocul este un dividend sudoripar. Cu cât transpirați mai mult, cu atât veți avea mai mult noroc.
-Dacă nu vă asumați riscuri, ar trebui să renunțați la afaceri.
-Aveți grijă de clienți și afacerea se va ocupa de ea însăși.
-Luăm afacerea cu burgeri mai în serios decât oricine.
-Oferim produse alimentare pe care clienții le iubesc, zi de zi. Oamenii vor doar mai mult.
-În timp ce educația formală este un avantaj important, nu este o garanție a succesului și absența sa nu este un dezavantaj fatal..
-Avea 52 de ani. Avea diabet și artrită incipientă. Îmi pierdusem vezica biliară și cea mai mare parte a glandei tiroide, dar eram convins că cel mai bun îmi era în față..
-Asumați riscuri calculate. Acționează cu îndrăzneală și gândire Fii o companie agilă.
-Perfecțiunea este foarte greu de găsit, iar perfecțiunea era ceea ce îmi doream la McDonald's. Orice altceva era secundar pentru mine.
-Cred în Dumnezeu, familie și McDonald's. Și în birou, comanda este inversată.
-Fericirea nu este ceva tangibil, este un produs secundar, un produs secundar al realizării.
-Nu cred în saturație. Ne gândim și vorbim la nivel global.
-În copilărie nu am fost niciodată un mare cititor. Cărțile m-au plictisit. Mi-a plăcut acțiunea. Dar a petrecut mult timp gândindu-se la lucruri. M-am gândit la tot felul de situații și cum le voi rezolva.
-Există lucruri pe care banii nu le pot cumpăra și pe care munca grea nu le poate câștiga. Una dintre ele este fericirea.
-Cu cât îi ajut pe ceilalți să aibă succes, cu atât am mai mult succes.
Nimeni nu a comentat acest articol încă.