Feedback pozitiv și negativ

părere este un proces în care un sistem răspunde unor acțiuni, grație informațiilor pe care le obține asupra efectelor acțiunii menționate. Răspunsul sistemului este destinat menținerii stării sale inițiale sau modificării acestuia.

feedback pozitiv apare atunci când sunt promovate schimbări într-un sistem, ca răspuns la acțiuni care au provocat o anumită modificare în acesta.

feedback negativ caută-l echilibru sau stare originală a sistemului este menținut, răspunzând cu scopul de a reduce efectele acțiunilor care au provocat o schimbare.

Se poate spune că feedback-ul pozitiv încearcă să facă lucrurile „să se schimbe”, în timp ce feedback-ul negativ determină lucrurile „să rămână la fel”.

	Feedback pozitiv	Feedback negativ
Definiție	Este atunci când un sistem răspunde la o acțiune care promovează orice schimbare care a fost introdusă în acesta..	Apare atunci când un sistem caută să reducă sau să pună capăt efectelor unei acțiuni care a modificat sistemul în sine.
Caracteristici	Produce instabilitate în sistem. Este mai puțin frecvent să apară la oameni. Poate apărea în sistemele naturale, sociale și de obiecte. Poate provoca un ciclu vicios. Factorii externi sunt necesari pentru a-l opri.	Încercați să mențineți un sistem într-un punct de echilibru. Este frecvent în procesele biologice umane. Poate apărea în sistemele naturale, sociale și de obiecte. De obicei se oprește fără intervenția factorilor externi.
Relația cu homeostazia	Nu este obișnuit ca acesta să fie legat de homeostazie.	Are o relație intrinsecă cu homeostazia.
Exemple	Ciclul menstrual. Contracții în timpul travaliului. Coagularea sângelui.	Reglarea temperaturii corpului. Reglarea pH-ului în sânge. Reglarea tensiunii arteriale.

Ce este feedback-ul?

părere este un proces care cuprinde Răspuns la acțiuni care modifică starea în care se află un sistem la un moment dat.

Acest proces are loc atunci când efectul acțiunii unui sistem este transformat în informațiile care ies și se întorc la aceasta cu alterări cauzate de un fenomen. Sistemul determină apoi cum să acționeze pe baza informațiilor obținute.

Informațiile comunică modificările care au avut loc sistemului, declanșând un set de reacții care încearcă să readucă sistemul la starea inițială sau să stimuleze modificările introduse în acesta..

A sistem se caracterizează deoarece părțile sale constitutive formează un Unitate și lucrează împreună conform a obiectiv. Sistemul care trece prin procesul de feedback poate fi un organism natural (orice ființă vie, organe ale corpului), o entitate socială (un partid politic, o companie, un sistem economic) sau de altă natură (un dispozitiv electronic, un plan de afaceri ).

Există două tipuri de feedback care generează un fel de reacție într-un sistem: feedback pozitiv și feedback negativ. Acestea sunt diferențiate de răspunsul pe care îl generează la schimbările introduse în sistem.

feedback-ul pozitiv încurajează schimbarea introdus în sistem, crescând stimulul care a pătruns în sistem. În cazul în care feedback negativ, îl caută echilibru sau stare originală sistemul este menținut, reducând stimulul care a produs schimbarea.

Bucla de feedback

Procesul de feedback are o dinamică de ieșire și de intrare a informațiilor care provoacă un anumit tip de reacție într-un sistem. Această dinamică sau mișcare este cunoscută sub numele de buclă de feedback..

Aceste sisteme de feedback sunt afectate de sistemele sociale, biologice sau de altă natură.

Compoziția unei bucle de feedback

• Aceste bucle sunt alcătuite dintr-o serie de variabile poate fi monitorizat în timpul procesului de feedback: de exemplu, temperatura corpului sau tensiunea arterială.
• Receptoare în corp: sunt senzori care percep orice modificare a acestor variabile.
• centrul de Control sistem: luați o decizie pe baza informațiilor primite.
• A efector: corectează starea variabilei sau stimulează schimbările în ea.

Ce este feedbackul pozitiv?

feedback pozitiv este un tip de feedback care promovează Schimbare în cadrul unui sistem. Aceasta duce un sistem la o stare diferită de starea inițială în care se afla la un moment dat.

Atunci când se promovează schimbarea într-un sistem, feedback-ul pozitiv este asociat introducerea instabilității în același. Există o reacție în lanț care erup cu starea sistemului, stimulând creșterea continuă și accelerată a unei acțiuni, precum și efectele acesteia.

Caracteristicile feedback-ului pozitiv

• Promovează schimbarea stării unui sistem.
• Apare mai rar în procesele biologice umane.
• Măriți rata la care are loc acțiunea care destabilizează sistemul.
• Rezultatele dvs. sunt exponențiale.
• Feedbackul pozitiv asupra procesului de homeostazie este rar.
• Poate provoca un ciclu vicios, deoarece degenerează o stare de echilibru.
• Este frecvent ca factorii externi să intre în joc pentru a opri un proces de feedback pozitiv.

Etape de feedback pozitiv

1. Un stimul intră într-un sistem, generând schimbări.
2. Informațiile despre modificările care au avut loc sunt percepute de centrul de control al sistemului.
3. Centrul de control al sistemului efectuează o (re) acțiune în fața acestor schimbări, controlând modul în care va răspunde la acestea.
4. Există un efect al răspunsului sau reacției, în conformitate cu stimulul inițial pentru a promova sau genera mai multe schimbări.

Exemplu de feedback pozitiv

coagularea sângelui este un exemplu de feedback pozitiv. Sângele este păstrat ca un fluid în corp. Când vasele de sânge sunt sparte, mecanismele de coagulare sunt activate în sânge pentru a proteja corpul de sângerări, sigilând locul deteriorării.

Mecanismul de feedback pozitiv al coagulării funcționează după cum urmează. Când un vas de sânge se sparge, este expusă o suprafață care activează proteinele. Aceste proteine, la rândul lor, acționează asupra altor proteine, ca o reacție în lanț, până când formează plasă de fibrină care sigilează rana..

Ce este feedback-ul negativ?

feedback negativ promovează starea unui sistem care trebuie păstrat Echilibru, când suferă modificări cauzate de o acțiune. Acest tip de feedback caută stabilitate a unui sistem.

Numele său nu se referă la un proces „rău” sau contraproductiv. Ceea ce se întâmplă este că feedback-ul negativ se opune schimbărilor care perturbă echilibrul într-un sistem.

Feedback-ul negativ reacționează la un stimul și încearcă să-l oprească, reducând impactul acestuia. Obiectivul este de a readuce sistemul la starea sa inițială.

De exemplu, temperatura corpului este reglată prin feedback negativ. Confruntat cu o creștere a temperaturii corpului, reacționează producând transpirație. În acest fel, transpirația permite corpului să se răcească.

Caracteristici negative de feedback

• Reduce modificările care sunt introduse într-un sistem.
• Este mai frecvent în procesele biologice ale corpului uman.
• Minimizează rata la care are loc o acțiune (recuperarea stării inițiale a sistemului).
• Este legat de procesul homeostaziei.
• Efectele sale nu sunt exponențiale.
• Este obișnuit ca un proces de feedback negativ să se oprească singur atunci când echilibrul a fost restabilit..

Etapele feedback-ului negativ

1. Un stimul sau un semnal intră într-un sistem, generând schimbări.
2. Informațiile despre modificările care au avut loc sunt percepute de centrul de control al sistemului.
3. Centrul de control al sistemului efectuează o (re) acțiune asupra acestor modificări, controlând ce răspuns va exista.
4. Efectul sau răspunsul încearcă să elimine sau să reducă stimulul care a generat modificările, pentru a restabili echilibrul inițial.

Exemplu de feedback negativ

Procesul de reglarea temperaturii corpului uman este un exemplu de feedback negativ. Hipotalamusul este centrul de control care reglează temperatura corpului. Când temperatura pielii este peste sau sub 37 ° C, hipotalamusul activează diferite procese pentru a corecta acest dezechilibru.

În cazul în care temperatura este superior la 37 ° C, transpirația apare, care se evaporă pe piele, răcind-o. Dacă temperatura este Mai puțin mai mare de 37 ° C, un proces cunoscut sub numele de termogeneza tremurând. Practic, mișcările involuntare ale corpului apar pentru a crește căldura corporală și pentru a atinge nivelul inițial de temperatură.

Feedback negativ și homeostazie

homeostazie apare atunci când un organism (sistem) își reglează procesele interne pentru a Păstrează echilibrul și să asigure funcționarea corectă a acestuia.

Această reglementare se datorează interacțiunii pe care un organism o are cu un mediu extern care provoacă modificări în mediul intern al organismului.

• Feedback-ul negativ are o relație specială cu fenomenul homeostaziei. Este folosit ca mecanism de control pentru a reveni la starea inițială de echilibru a organismului.
• Feedback-ul pozitiv, pe de altă parte, stimulează orice acțiune care determină schimbarea unui organism, fiind contrară homeostaziei.

Modul în care homeostazia controlează procesele unui organism pentru a-l menține în echilibru poate fi înțeles atunci când vă gândiți la modul în care un animal își reglează temperatura corpului.

De exemplu, un organism endotermă (animalele cu sânge cald) folosesc homeostazia pentru a-și regla temperatura corpului, în ciuda schimbărilor de temperatură din mediu.

Acesta este cazul oricărui mamifer, ca un om sau o gorilă, care are nevoie de o cantitate mai mare de energie pentru a-și putea menține temperatura corpului.

Pe de altă parte, organismele ectoterme (animalele cu sânge rece) folosesc mediul în care se găsesc pentru a-și regla temperatura corpului, consumând mai puțină energie. În acest caz, capacitatea de a efectua homeostazia pentru a regla temperatura este mai mică decât în ​​endoterme..

Acesta ar fi cazul reptile, ca un crocodil, care iau băi de soare pentru a-și menține temperatura corpului.